Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindungdie arbeitszeiten und das man in der logistik kleidung gestellt bekommt
Es können alle Probleme angesprochen werden. Lösungen werden zusammen erörtert.
Immer ein Offenes Ohr und es wird sehr viel Verständnis entgegen gebracht
Er kümmert sich auch um die kleinen Sorgen der Arbeitnehmer.
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weiterempfehlung nur an masoschisten
zu wenig personalgespräche
Alle die ach so extra wichtig sind
Die Entwicklung der letzten Jahre
Aktuell - ÄLLES
mehr weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Einführung von strikten Verhaltensregeln im Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern.
Aufbau einer Struktur auf Führungsebene.
Faire Entlohnung für Mitarbeiter in allen Bereichen.
Anpassung des Verhaltens auf eine dem Alter und der Position gerechten Art.
Sich an seine Sozialverantwirtung erinnern und Mitarbeiter wie Menschen behandeln nicht wie yknechte am Hof der Könige
Zu den Wurzeln zurückkehren - der Oberste sollte seinem Bachwus lehren Menschen zu führen statt zu treten
Schon zu spät für Verbesserungsvorschläge. Lieber zurück zu den Wurzeln zurückkehren.
Der am besten bewertete Faktor von Dörr ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kollegen sind stets für andere da und helfen wo sie nur können.
Sehr gut und abteilungsübergreifend.
Der Zusammenhalt unter Kollegen war in der Vergangenheit besser. Wenn in den letzten Jahren die Hälfte der Belegschaft geht oder gegangen wird, mit wem soll man zusammenhalten?
In kleinen Gruppen helfen sich Kollegen da "Vorgesetze" AHNUNGSLOS
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dörr ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
weiterbildung - frag deine kollegen -die können dir alles sagen - ein witz
keine weiterbildung - kein aufstieg absehbar
Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Nur für Chefs Rest ist fussvolk
Persönliche Weiterbildung, Karriere wird hier ganz klein geschrieben. Weiterbildung gibt es so gut wie gar nicht, außer man kümmert sich privat darum und bezahlt seine Weiterbildung selbst.
