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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Führungskraft und die Kollegen. Es hat wirklich Freude gemacht in den Teams zu arbeiten.
Langfristiges und antizipierendes Führungsverhalten
Sehr menschlicher Umgangston am Standort Stuttgart.
tolles Logo
leider kann ich nichts Positives mehr finden
nur tolles Logo
die Behandlung der Mitarbeiter, die das Geld und den Umsatz erwirtschaften
Man darf am Arbeitsplatz nichts essn, trinken schon, doch nichts essen.
Ich weiss, das ist Jammern auf hohem Neveau. :-)
Hier wurde systematisch gemobbt
siehe Verbesserungsvorschläge
Bessere Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen.
Die Struktur muss verändert werden. Die Kommunikation muss verbessert werden. Und die Mitarbeiter und Teilnehmer müssen wie Menschen behandelt werden.
Führungsaufgaben endlich erst nehmen. Nicht nur Raucher bevorzugen
das mittlere "Mangement" abschaffen, das kostet nur Geld
Ressorcenorientierter arbeiten, Stärken von Mitarbeitern sehen und nutzen, Absprachen treffen, Fürsogepflicht gegenüber Mitarbeitern einhalten
Der am besten bewertete Faktor von Donner und Partner Bildungszentren Stuttgart ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Da es sich hauptsächlich um Maßnahmen der Jobcenter und Arbeitsagenturen handelt, sind meist die Teilnehmer/-innen das Hauptproblem. Deswegen ist die Arbeit zeitweise wirklich anstrengend.
Abwechslungsreich und anspruchsvoll
Täglich neue positive Überraschungen, vorausgesetzt die Mitarbeiter sind flexibel nach dem fachlichen Wissenstand einsetzbar.
eigentlich schon, wenn...
Es gibt sehr viele Möglichkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Donner und Partner Bildungszentren Stuttgart ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Gehalt befindet sich eher am unteren Rang der Bildungsträgerwelt.
Üblich für Bildungsträger
Nun das bisschen Gehalt für diesen Job, nie wieder
es reichte gerade zum Überleben,
Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht, Prämien für besondere Leistungen werden nicht gezahlt
Die Vorgesetzten halten alles klein, um ihr Hinterteil zu retten
weit unter dem Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Gefördert und erwünscht
Weiterbildung werden angeboten, leider fehlt den Dozenten die Zeit.
Du bleibst da stehen wo du bist.
keine Chance ever
Karriere ist nicht erwünscht, Weiterbildungen werden finanziell nicht unterstützt, obwohl sie der Firma gut täten
