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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, gute Erreichbarkeit, überdurchschnittliches Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten, interessante Aufgaben an denen man fachlich und persönlich wachsen kann.
Ich fand es super, dass man direkt freundlich empfangen und ins Team aufgenommen wurde. Es herrscht ein super Betriebsklima und bei Fragen kann man sich an jeden Wenden. Perfekt für Berufseinsteiger.
Die flexiblen Arbeitszeiten, HomeOffice, die netten Kollegen, die Parkmöglichkeiten und das gute Verhältnis zu den Vorgesetzten.
flache Hierarchien, verschiedene Aufgaben, gute Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten, gute Vereinbarkeit mit dem Studium
Die Firmenevents, den Zusammenhalt und das Untereinander am Standort.
Zudem ist man in seinem Doing sehr frei.
Kommunikation könnte teilweise besser sein, Aufgaben manchmal dadurch asymmetrisch verteilt. Abstimmung zwischen Teamleitern kann noch verbessert werden.
Denken nur an sich, wie man am meisten Geld scheffelt . Dollarzeichen in den Augen
Man darf sich nicht gefühlsmäßig entfalten.
Solange der AN sich fügt und nicht wiederspricht, hat man ein gutes Arbeitsverhältnis.
Wenig Zusammenhalt, viel gegeneinander arbeiten.
Notiz an die GF: Mehr Gehalt und mehr Menschlichkeit!
Der AN sollte wahrgenommen werden, Menschlichkeit bleibt hier total auf der Strecke. Das Arbeitsvolumen wurde immer mehr, die Arbeit muss erledigt werden, egal wie. Zeitausgleich in diesem Rahmen schlecht möglich.
Sich auf dem Markt mal erkundigen, wie andere Unternehmen mit Mitarbeitern (Gehalt, Urlaubstage, Freizeit,etc. )verfahren, sich daran orientieren und dann bekommt man auch neue Mitarbeiter.
Die Räume könnten heller sein und der Teppich könnte erneuert werden. Vielleicht noch mehr Schulungen im Bereich Digitalisierung.
Gleichberechtigung und Kommunikation stärken. Gruppenbildungen vermeiden. Alle Mitarbeiter gleich behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von DORNBACH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern ist in der Regel sehr zufriedenstellend - Ausreißer kann es bei der Anzahl an Mitarbeitern immer geben. Es gibt regelmäßige After-Work-Veranstaltungen, die jedem Kollegen offenstehen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark. Wir unterstützen uns sowohl fachlich als auch emotional so gut wir können. Außerdem pflegen wir eine offene und wertschätzende Kommunikation.
Keine negativen Erfahrungen gemacht. Nette und hilfsbereite Arbeitskollegen
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt und hilft sich Gegenseitig, soweit es im Alltagsgeschäft möglich ist.
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist mir positiv aufgefallen. Meine Kollegen waren sehr freundlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DORNBACH ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Die Vorgesetzten kommunizieren direkt mit den Mitarbeitern. Feedback erfolgt direkt. Alle notwendigen Informationen zur Bewältigung der Arbeit werden mitgeteilt, weiterführende Informationen zur Unternehmensstrategie und der Unternehmensentwicklung werden jedoch nur sporadisch gegeben, dabei wächst der Standort Mainz in einem schnellen Tempo.
Schwierig, da keinerlei Austausch vorhanden ist.
Wenn etwas nicht läuft wird man erst dann darauf hingewiesen wenn es zu spät ist
Leider wurde zwischen den Mitarbeitern, aber auch zwischen der GF und den MA nicht besonders gut kommuniziert was die Atmosphäre oft gestärkt hat.
Wenn Anliegen als wichtig erachtet werden findet man offene Ohren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Während meines Praktikums ist mir bezüglich der Weiterbildung aufgefallen, dass viele Kollegen die Möglichkeit bekommen sich weiterzubilden. Also was Weiterbildung angeht ist Dornbach da auf einen guten Weg. Ich habe während meines Praktikums mitbekommen, das Kollegen bei Ihrer Weiterbildung zum Steuerberater und Wirtschaftsprüfer unterstützt wurden. Zudem wurde mir auch eine Werkstudententätigkeit angeboten. Es besteht auch die Möglichkeit bei Dornbach berufsbegleitend einen Master of Law zu absolvieren. In dem Bereich sind auf jeden Fall viele Möglichkeiten gegeben.
Wenig bis keine Fortbildungen obwohl das Angebot gerade in dieser Branche durch Online-Anbieter groß ist. Das Studium als Werkstudent war auch nicht wichtig, sondern dass die Arbeit erledigt war.
Transparente Personalentwicklung mittels Karrieremodellen und eigener Dornbach Akademie
Die Karriere bzgl. die Weiterbildung der Mitarbeiter wird durchaus gefördert, dies muss aber auf Initiative des Mitarbeiters selbst erfolgen. Im Jahresgespräch mit den Mitarbeitern werden Fortbildungen nahegelegt.
Für fachliche Mitarbeiter gibt es ein großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten und auch nicht fachlichen Mitarbeitern werden Weiterbildungsmöglichkeiten auf Nachfrage ermöglicht.
