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DP-Tech 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score13 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • RabatteRabatte
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Chef, der jederzeit ein offenes Ohr hat und sich um die Probleme der Angestellten kümmert und sie auch ändert.
Das Betriebsklima und die entspannte, unagressive Atmosphäre auch wenns mal hektisch wird. Das Firmenmotto "Des mach ma scho" spiegelt die vorherrschende Gelassenheit durchaus wieder.
Sehr kollegialer Umgang, Offen für Ideen
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Leider nichts
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Der Umgang zwischen Kollegen und auch zwischen Mitarbeitern und Chefs ist positiv.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Urlaubstage sind zu wenig.
Es könnte mehr Wert auf Fortbildungsmaßnahmen gelegt werden. Das Know-How der Mitarbeiter wird als Kapital nicht so gepflegt und gefördert wie es möglich wäre.
die Art und Weise ist freundlich formuliert "unfair"
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Mindestlohn, 40 Stunden Woche, keine Sozialleistungen, 26 Tage Urlaub, man soll immer 1000% geben, die Arbeit sollte am besten schon um 8 Uhr morgens erledigt sein (obwohl dies nie möglich ist),
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lediglich das Gehalt und evtl. Urlaubsgeld wenn das machbar wäre in der Zukunft? Abgesehn davon bin ich vollends zufrieden und arbeite hier mit großem Spaß.
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Fortbildungsmaßnahmen fördern und Gehälter erhöhen.
Lohn erhöhen!!! Leistung der Mitarbeiter mehr würdigen
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Sozialleistungen anbieten, härter durchgreifen, Verständniss zeigen, die Arbeit der Mitarbeiter kennen lernen bevor man darüber urteilt dass zu langsam gearbeitet wird,...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von DP-Tech ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Einfach überragend. Ohne Witz, man geht hier sehr gern in die Arbeit, da jeder Tag wirklich angenehm ist. Auch wenns mal etwas stressiger ist bleibt das klima angenehm und es wird im Team zusammengearbeitet.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist meistens entspannt. Stressige Situationen gibt es eig. nur in der Weihnachtszeit.
3
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Entspanntes Arbeiten, niedriger Stressfaktor - so wie es eigentlich sein soll.
Mitarbeiter alle Super nett jeder packt mit an
4
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Sehr helle angenehme Büroräume
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DP-Tech ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gehalt könnte üppiger sein.
Gehalt ist unterirdisch. Wer eine Familie ernähren muss, der ist hier falsch. Sozialleistungen fast nicht gegeben. Urlaubstage nach gesetzlicher Vorschrift, nicht mehr.
1
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Gehalt könnte besser sein aber die Firma macht momentan Schritte in die richtige Richtung.
3
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Mindestlohn sagt schon alles. 40 std/ woche oft noch überstunden und am ende bekommt man so wenig raus
1
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könnte besser sein, aber Geld ist nicht alles.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Meine Fortbildung wurde von der Firma vorgeschlagen und bezahlt, daher kann ich ehrlich nichts negatives hierbei anmerken.
5
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Weiterbildungen werden gefördert und bezahlt.
4
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Strukturierte Weiterbildung und fimenfinanzierte Fortbildungsmaßnahmen könnten besser und umfangreicher sein. Da wird leider zu wenig getan.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DP-Tech wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet DP-Tech besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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