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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
ParkplatzGute Kommunikation untereinander im Team. Tolle Praxisausflüge
Nicht mehr notwendig
Das Unternehmen gibt es so nicht mehr. Es fehlte oft an Kommunikation.
Im Team selbst war aber eine gute Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Dagmar Hohmeier-Kielisch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehaltserhöhung immer nur auf Nachfrage. Man musste immer sehr selbstbewusst nach einer Hohe Erhöhung nachfragen. Dann hat Sie sich aber breitschlagen lassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Über Weiterbildungen musste man sich selbst kümmern. Habe eine mithilfe eines Stipendiums absolviert. Auf Nachfrage hat sie mich für die Zeiten freigestellt.
