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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungFaire Bezahlung, Möglichkeit in andere Abteilungen zu schnuppern.
Der Umgang innerhalb des Teams und das hier, trotz Wissens, nichts gemacht wird. Die Bevorzugung einzelner Mitarbeiter.
Es wird kaum nach den Mitarbeitern geschaut. Hauptsache die täglich anfallende Arbeit ist erledigt.
Mitarbeitergespräche führen. Mitarbeiter kündigen die seit Jahren dafür verantwortlich sind das Personal kündigt. Der ein oder andere Mitarbeiter führt sich auf wie ein Chef. Krankheiten werden nach außen getragen, obwohl es im vertrauen gesagt wird. Man sollte in diesem Betrieb auch nicht krank werden sonst folgt die Kündigung.
Auch die nicht 100% Kräfte mehr fördern. Wenn man wegen den Kindern spontan ausfällt, dies einem nicht als Vorwurf auslegen. Auch bei längerem krankheitsbedingten Ausfall, dies nicht negativ anrechnen.
Der am besten bewertete Faktor von Dres. med. Geppert + Kollegen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist ein Routinelabor, aber durch die verschiedenen Proben gibt es trotzdem Abwechslung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dres. med. Geppert + Kollegen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider nicht für jeden zugänglich.
