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Dr. 
Hartard-Physio-Vibbing®
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score4 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dr. Hartard-Physio-Vibbing®
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dr. Hartard-Physio-Vibbing®
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine gute Arbeitsatmosphäre und Einfluss auf die Arbeitszeiten
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Urlaubsgeld
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

das Gehaltserhöhungen verprochen werden, diese aber nicht gewährt werden. Zahlungen seit Monaten nicht vollständig beglichen werden.
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Weit weg von meinem Wohnort
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten anbieten, die eigenes Zeitmanagement und private Termine in Pausen erlauben
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Am besten an jemand anders abgeben !!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Dr. Hartard-Physio-Vibbing® ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Die Kollegen sind Top.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Hartard-Physio-Vibbing® ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gehalt ok.
Aber unregelmäßige Zahlungen!
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Wird einem versprochen und nicht gewährt, egal wie sehr man sich anstrengen sollte.
1
Bewertung lesen
Nichts von beiden wird geboten. Es wird viel gesagt aber nichts davon umgesetzt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. Hartard-Physio-Vibbing® wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dr. Hartard-Physio-Vibbing® schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Dr. Hartard-Physio-Vibbing® als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dr. Hartard-Physio-Vibbing® als eher modern.
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