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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas Herausforderungen erkannt, bewertet und angepackt werden.
Ausgewogenes Verhältnis zwischen Wirtschaftlichkeit und sozialem Bewusstsein
Man wird als Mensch gesehen, nicht als Nummer.
Kollegialität, neues Firmengebäude und dessen Ausstattung, zuverlässige Gehaltszahlungen, interessante Aufgaben, interessante Produkte mit Potential.
Der neue Geschäftsführer ist offen für Veränderungen und Modernisierung. Er pflegt einen offenen Führungsstil und hat immer ein Ohr für alle Mitarbeiter.
Nichts was ich mir trage und nur über solche Portale kommunizieren kann, da wir wie beschrieben eine offene Gesprächspolitik haben und das was ich als schlecht empfinde offen anbringen kann :-)
Einige wenige Personalentscheidungen (nicht vom Papier blenden lassen)
In einigen Bereichen geht es noch sehr traditionell zu…
Natürlich nichts, Schlecht sind nur Bewertungen hier auf der Plattform von Mitarbeitern die nur kurz hier gearbeitet haben, und meinen sie haben alles Richtig gemacht.
keine flexible Arbeitszeit Firma noch nicht auf aktuellen Stand
Arbeit und Familie miteinander vereinbaren ist ein Fremdwort
Handyverbot unter der Arbeitszeit in welchem Zeitalter lebt die Firma?
Interne Kommunikation verbessern, Gute Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung besser binden/halten, Führungskräfte weiterbilden, Mitarbeiter stärker einbinden (z.B. Anforderungen an Gebäudebau/Arbeitsplätze/Ausstattung), Prozesse und Verantwortlichkeiten überdenken/verbessern
Nicht beirren lassen und weiter stark in die Zukunft gehen
Weiter auf dem Pfad der Erneuerung und Transparenz bleiben
Keine wesentlichen.
Verbesserungsvorschläge werden nicht honoriert außerdem zu lange Bearbeitung
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Mach ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Auch hier meistens gut, aber Ausnahmen gibt es wie überall
Ist wirklich in Ordnung
Abteilungsintern sehr gut.
Im Unternehmen gibt es wenige Personen, die eher egozentrisch sind und denen man es zutrauen würde, dass diese einem auch mal in den Rücken fallen könnten.
Es sind mehrere neue Mitarbeiter eingestellt worden. Diese wurden alle positiv aufgenommen. Teambuilding wird die nächsten Monate in Anspruch nehmen.
Unter den Führungskräften war der Zusammenhalt sehr kameradschaftlich.
Wenn’s drauf ankommt, hält man zusammen, das ist echt stark zwischen den Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Mach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Muss teilweise eher schlecht sein, konnte mich nicht beschweren.
Darüber kann man nur lachen,von dem kann man nicht leben.
Faire Bezahlung. Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld werden geboten.
Am Gehalt wird gespart, aber pünktlich bezahlt wird zumindest immer.
Keine Zulagen für Schichtarbeit.
Bloß nichts zahlen, dafür aber alles verlangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Weiterbildungen wurden abgelehnt.
Weiterbildungen werden angeboten. Aufstiegschancen gibt es grundsätzlich auch. Hin und wieder gibt es aber auch Personalentscheidungen, bei denen man sich mit einem internen Aufsteiger einen größeren Gefallen getan hätte.
Gute Möglichkeiten, die manchmal nicht aktiv genug geboten werden. Wer das aber einfordert, wird auch gefördert.
Die Firma beteiligt sich, ohne Wenn und Aber, an den Ausbildungskosten für z.B. Fachwirt/Meister, Mitarbeiter werden sehr intensiv geschult, während der Arbeitszeit.
Im Moment werden Karriere- und Weiterbildungspfade neu erstellt. Sie bieten spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
