Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 23 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 23 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Drivetech steht für ein gutes Arbeitsklima, Teamgeist und Spaß an der Arbeit.
Es gibt kostenfreie Getränke, Obst und Süßigkeiten. Erforderliches Equipment für die tägliche Arbeit wird gestellt.
Aber das ist nicht alles! Es gibt noch viele weitere gute Gründe.
„Freiheit“ in der Auswahl der Aufgaben welche man erfüllt
Nur zu Schichtbeginn - und Ende ist man ortsgebunden. Sonst kann man viele Ziele anfahren.
- pünktliche Bezahlung der Gehälter
- technisches Equipment
- pünktliche Bezahlung der Gehälter
- technisches Equipment (Smartphone)
Entspanntes Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen müsste sich meiner Meinung nach völlig neu aufstellen, so wird es am Markt nicht bestehen .
Verschlossenheit zum Thema Lohn und vor allem Sonderzahlungen.
Viele Forderungen - wenig entgegenkommen.
- Gehalt
- Kommunikation
- Soziales
- Gehalt
- Kommunikation
- Soziales
Lohn Lohn Lohn
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen und Veränderungen zulassen und Umsetzen. Und dieses so schnell wie möglich!
- Bessere Bezahlung
- mehr Urlaubstage
- bessere Work-life Balance
- bessere Kommunikation/Vorbereitung auf die bevorstehende Arbeit/Projekt
- zum Teil überforderte Vorgesetzte
- Bessere Bezahlung
- mehr Urlaubstage
- bessere Work-life Balance
- bessere Kommunikation/Vorbereitung auf die bevorstehende Arbeit/Projekt
- zum Teil überforderte Vorgesetzte
Mal raus aus der Mindestlohnabteilung als Testfahrer
Löhne anpassen
Freundlicher Ton zwischen Vorgesetzten, Kunden und Angestellten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von drivetech Fahrversuch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kollegen halten sehr gut zusammen, da alle unter Druck der Projektleitung stehen
Gruppenbilder gibts immer, aber das große und ganze stimmt auf jeden fall
Man arbeitet als Team und im Team wird alles geregelt.
Komme mit allen klar
Der Zusammenhalt ist fast unschlagbar. Allerdings sind die Fahrer-Kollegen zum größten Teil in (teilweise auf drei Monate) befristeten Verträgen, daher hat man kaum „Macht“ etwas zu bewegen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von drivetech Fahrversuch ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Seit Jahren fangen ALLE Testfahrer mit 16 Euro an(in der Zeit ist 2 mal der Mindestlohn angehoben worden). Egal ob 25 Jahre alt oder 20 Jahre älter. Erfahrung wird nicht honoriert!
Das Gehalt ist in dieser Firma absolut nicht marktgerecht
Das Gehalt ist ein Witz für das was man leistet (unter anderem Nachtschicht). Die Gehaltserhöhung ist leider sehr gering, weshalb vermutlich viele Mitarbeiter nach einem Jahr schon wieder gehen. Zum Teil kann es zu gefährlichen Situationen kommen, in dem man sein Leben aufs Spiel setzt, verursacht durch andere Verkehrsteilnehmer im öffentlichen Straßenverkehr oder durch Kollegen auf der Teststrecke.
Lohn wächst nur insgesamt zwei mal in kleinen Schritten, danach ist Ende. Trotz wachsendem Aufgabenfeld bleibt der Lohn gleich.
Pünktliche Zahlung gibt es immer.
Sozialleistungen sind leider nicht vorhanden.
Das Gehalt ist sehr niedrig für die Leistung die man erbringt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterentwicklungs-Angebote sind vorhanden.
Chancen auf Karriere gibt es, jedoch natürlich in Anzahl der Mitarbeiter begrenzt.
Es gibt digitale Schulungen von der Mutterfirma Intech. Je nach Projekt sind Schulungen erforderlich...
Vorhanden sofern man sie selbst nutzt
Bin gespannt was noch kommt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- drivetech Fahrversuch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet drivetech Fahrversuch besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen drivetech Fahrversuch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei drivetech Fahrversuch als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
drivetech Fahrversuch
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich ausnutzen lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
drivetech Fahrversuch
Branchendurchschnitt: Automobil