Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungDrivetech steht für ein gutes Arbeitsklima, Teamgeist und Spaß an der Arbeit.
Es gibt kostenfreie Getränke, Obst und Süßigkeiten. Erforderliches Equipment für die tägliche Arbeit wird gestellt.
Aber das ist nicht alles! Es gibt noch viele weitere gute Gründe.
„Freiheit“ in der Auswahl der Aufgaben welche man erfüllt
Nur zu Schichtbeginn - und Ende ist man ortsgebunden. Sonst kann man viele Ziele anfahren.
Entspanntes Arbeitsklima
- pünktliche Bezahlung der Gehälter
- technisches Equipment
- pünktliche Bezahlung der Gehälter
- technisches Equipment (Smartphone)
Das Unternehmen müsste sich meiner Meinung nach völlig neu aufstellen, so wird es am Markt nicht bestehen .
Verschlossenheit zum Thema Lohn und vor allem Sonderzahlungen.
Viele Forderungen - wenig entgegenkommen.
Lohn Lohn Lohn
Wo soll ich anfangen und wieder aufhören .
- Gehalt
- Kommunikation
- Soziales
Aufwachen und Veränderungen zulassen und Umsetzen. Und dieses so schnell wie möglich!
Mal raus aus der Mindestlohnabteilung als Testfahrer
- Bessere Bezahlung
- mehr Urlaubstage
- bessere Work-life Balance
- bessere Kommunikation/Vorbereitung auf die bevorstehende Arbeit/Projekt
- zum Teil überforderte Vorgesetzte
- Bessere Bezahlung
- mehr Urlaubstage
- bessere Work-life Balance
- bessere Kommunikation/Vorbereitung auf die bevorstehende Arbeit/Projekt
- zum Teil überforderte Vorgesetzte
Löhne anpassen
Freundlicher Ton zwischen Vorgesetzten, Kunden und Angestellten
Der am besten bewertete Faktor von drivetech Fahrversuch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kollegen halten sehr gut zusammen, da alle unter Druck der Projektleitung stehen
Gruppenbilder gibts immer, aber das große und ganze stimmt auf jeden fall
Komme mit allen klar
Man arbeitet als Team und im Team wird alles geregelt.
Der Zusammenhalt ist fast unschlagbar. Allerdings sind die Fahrer-Kollegen zum größten Teil in (teilweise auf drei Monate) befristeten Verträgen, daher hat man kaum „Macht“ etwas zu bewegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von drivetech Fahrversuch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Seit Jahren fangen ALLE Testfahrer mit 16 Euro an(in der Zeit ist 2 mal der Mindestlohn angehoben worden). Egal ob 25 Jahre alt oder 20 Jahre älter. Erfahrung wird nicht honoriert!
Das Gehalt ist in dieser Firma absolut nicht marktgerecht
Lohn wächst nur insgesamt zwei mal in kleinen Schritten, danach ist Ende. Trotz wachsendem Aufgabenfeld bleibt der Lohn gleich.
Pünktliche Zahlung gibt es immer.
Sozialleistungen sind leider nicht vorhanden.
Das Gehalt ist ein Witz für das was man leistet (unter anderem Nachtschicht). Die Gehaltserhöhung ist leider sehr gering, weshalb vermutlich viele Mitarbeiter nach einem Jahr schon wieder gehen. Zum Teil kann es zu gefährlichen Situationen kommen, in dem man sein Leben aufs Spiel setzt, verursacht durch andere Verkehrsteilnehmer im öffentlichen Straßenverkehr oder durch Kollegen auf der Teststrecke.
Das Gehalt ist sehr niedrig für die Leistung die man erbringt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterentwicklungs-Angebote sind vorhanden.
Chancen auf Karriere gibt es, jedoch natürlich in Anzahl der Mitarbeiter begrenzt.
Vorhanden sofern man sie selbst nutzt
Bin gespannt was noch kommt
Es gibt digitale Schulungen von der Mutterfirma Intech. Je nach Projekt sind Schulungen erforderlich...
