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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
DiensthandySehr hilfsbereites, menschliches und freundliches Management
Die Bewohner
Habe flexible arbeitszeiten die ich letzendlich selber bestimme,haben immer kontakt zur Vorgesetzten,hat immer ein ohr für einen...kurzer arbeitsweg,bei bedarf Firmenwagen ansonsten gibt es wege geld.nette kollegen und vorgesetzte,man hat nicht das gefühl,das einer höher gestellt ist als der andere.arbeit macht spaß und ist abwechslungsreich.
Zu wenig Sozialleistungen
Das Gerede unter den Kollegen
Aus meiner sicht habe ich noch keine nachteile gemerkt
Alle Abteilungen wechseln, jeder hilft jeden
Ich wüsste zur zeit keine verbesserungsvorschläge,zumindest nicht ,die besonders wichtig sind oder zum arbeitsklima beitragen.
Der am besten bewertete Faktor von DRK Hildesheim ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt, ob gut oder schlecht muss jeder selber entscheiden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Hildesheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Mindestlohn wird gezahlt, sonst erhält man bei Verhandlungen leere Versprechungen oder gleich Absagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen sollen am Besten selber gezahlt werden und im Urlaub oder in der Freizeit gemacht werden
Findet kaum statt
