Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungGute Betreuung durch die Praxisanleiter zu Ausbildungsbeginn bekommt man ein Stethoskop geschenkt.
Es sind RTWs vorhanden
Gehalt kommt pünktlich.
Man bekommt als Auszubildender wirklich gute Unterstützung. Die PALS kümmern sich toll und man ist nicht alleine.
Jobrad, Betriebsrat, gute feste Strukturen
Nicht genug melder, kein Medikamentenlager vorhanden, material kann teilweise nicht ausgetauscht werden, Gebäude sind marode, Fahrzeuge sind schrott, Fahrzeuge können häufig nicht besetzt werden.
Bisher nichts
Manchmal zu feste Strukturen
Mehr Förderung bestimmter Stärken
Übernahme der Fahrtkosten evtl Bezahlung Azubi Ticket
Führungsebene austauschen
Führungsetage am besten austauschen.
Die Mitarbeiter in Entscheidungen die diese betreffen mehr einbeziehen, aber das verändert sich langsam und man bekommt öfter die Gelegenheit etwas zu sagen, von daher weiter so
Der am besten bewertete Faktor von DRK Hochtaunuskreis ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel Routine.
Rettungsdienst. Damit ist eigentlich alles gesagt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Hochtaunuskreis ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterentwicklung nur möglich, wennn man sich hochschläft
Pflichtfortbildungen werden angeboten. Bei personellen Ausfällen wird auch die Pflicht ausgesetzt.
Nicht wirklich!!!
