Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
KantineFlexibilität und Erreichbarkeit
Kollegiales Verhältnis untereinander. Man kann tun und lassen was man will, es interessiert eh niemanden.
Gibt's nichts
Organisierte Grundstruktur
Leider nichts.
Schlechte Kommunikation, ein Mitarbeiter ist nur eine Nummer. Fehlende Wertschätzung, es ist immer alles selbstverständlich was man tut.
Potentiale werden nicht ausgeschöpft
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Gibt's nichts
Kommunikation und Organisation
"Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken ". Denkt in einigen Bereichen einfach mal an einen Führungswechsel. Wenn über Mitarbeiter gelästert wird, androhende Kündigungen in Zeiten von Fachkräftemangel überhört werden und Mitarbeiter kurz vorm Burn out stehen sollte man reagieren.
Verbesserung der Kommunikation zwischen der oberen Führungsetage und den Angestellten
Nein alles gut
Finde ich top
bessere Kommunikation und Organisation untereinander
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Döbeln-Hainichen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als Sozialpädagoge allein im Dienst, das war top. Sobald Fragen auftauchten wurden diese von obrigen Stellen nicht gehört oder nur sehr spät umgesetzt
Viel Stress aufgrund nicht funktionierender Absprachen
Kameradschaftes Zusammenarbeiten im ganzen Team.
Gute Teams, immer neue Arbeitserleichterungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Döbeln-Hainichen ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kaum direkte Kommunikation, meist per Mailverkehr
Im Team hat sie super funktioniert an vielen anderen Stellen nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wenig Zukunfsperspektiven und qualitativ ausbaufähige Weiterbildungsangebote
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden gewährleistet sowohl eigene Interessen berücksichtigt
Fördern die Mitarbeiter nach Interessen
