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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
KantineFlexibilität und Erreichbarkeit
Organisierte Grundstruktur
Leider nichts.
Gibt's nichts
Bezahlung, Arbeitsfelder
Potentiale werden nicht ausgeschöpft
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Gibt's nichts
Kommunikation und Organisation
Soziale und finanzielle Ausbeutung von Angestellten
Verbesserung der Kommunikation zwischen der oberen Führungsetage und den Angestellten
Finde ich top
Nein alles gut
bessere Kommunikation und Organisation untereinander
Die Werte die permanent überall stehen und gepredigt werden sollten auch gelebt werden und nicht nur auf Plakaten und Kugelschreibern stehen.
Der am besten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Döbeln-Hainichen ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles bestens gewesen
Hilfsmittel sind ausreichend vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Kreisverband Döbeln-Hainichen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Anlehnung an öffentlichen Dienst war gegeben aber trotzdem für die Arbeitsleitung zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wenig Zukunfsperspektiven und qualitativ ausbaufähige Weiterbildungsangebote
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden gewährleistet sowohl eigene Interessen berücksichtigt
Fördern die Mitarbeiter nach Interessen
