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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeMittlerweile nichts mehr.
Als die alte Chefin noch da war war das arbeiten besser und freundlicher.
Die Kollegen
Flexibilität des Arbeitgebers in Bezug auf Arbeitszeiten
Keine Wertschätzung viel Druck der auf den Mitarbeiter ausgeübt wird . Keine Benefiz
Sehr vieles
schlechte Bezahlung des Arbeitgebers. Es könnte besser sein.
Die komplette Führungsriege
Seinen Mitarbeiter Wertschätzung entgegenbringen . Mehr Freiräume bieten
Bessere Arbeitszeiten, mehr auf die einzelnen Bedürfnisse der Angestellten eingehen. Mehr Arbeitsplätze für Mütter bereitstellen anstatt diese abzuschaffen nur weil es Angestellte gibt die Eifersüchtig sind. Zudem sollte man das Kollektiv fördern anstatt seinem Personal hinterher zu spionieren ob Sie lachen oder sich gegenseitig helfen.
Den Mitarbeitern gegenüber Wertschätzung zeigen
bessere Bezahlung wäre sehr gut und auch wichtig
Der am besten bewertete Faktor von DRK Pflegedieste Steinburg gGmbH Wilster ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenigstens das stimmt .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Pflegedieste Steinburg gGmbH Wilster ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keinen Respekt vor den Mitarbeitern
Wenn man nicht so gehandelt hat wie die Oberschicht wollte war man schnell abgeschrieben und wurde nicht gut behandelt.
Vorbildfunktion nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Pflichtfortbildungen mehr gab es nicht
