Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas man immer Rückhalt bekommen hat, lösungsorientiertes arbeiten.
Der Umgang mit den Kollegen hat mich sehr positiv beeindruckt sowie der Zusammenhalt als Team. Die Menschen sind sehr integrationsfreudig und heißen einen herzlich willkommen. Die Vorgesetzten nutzen ihre Führungsposition nicht aus, sondern behandeln einen sehr gut und loben einen auch, wenn man gute Arbeit geleistet hat.
Die Arbeitskleidung wird gestellt, ob Schuhe oder eine Fleecejacke.
Wir bekommen Kaffee, Tee und Mineralwasser gestellt.
Den Chefs ist es sehr wichtig, das ein gutes Betriebsklima herrscht und jeder trägt seinen großen Anteil bei.
Das auch mir eine Chance gegeben wurde, obwohl ich aus einer ganz anderen Branche (LKW) kam.
Familienfreundliches Unternehmen, flache Hierachien, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr (auch für private Probleme).
Sehr sozial eingestellter Arbeitgeber. Es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Dass vor den Angestellten schlecht über andere Personen gesprochen wird, von Führungskräften
1-2 Mitarbeiter die "nie" Fehler machen
Da fällt mir wirklich nichts ein :)
Habe ich bis dato nichts feststellen können.
Es zählt nur das Geld. Wer nicht spurt wird abserviert
Die wertschätzen, die das Geld für die Oberen verdienen
Ich würde es schön finden, wenn die Firmenwagen das Logo drauf hätten.
Und vielleicht bei Facebook /Instagram Präsenz zeigen (ist vl. auch mehr für junge Leute )
Kreisvolkshochschule......
Wie kann ich mich als Führungskraft weiterentwickeln?
Soll helfen.
Respekt den Angestellten gegenüber denn die verdienen das Geld für die Oberen
Optimierung der Führungskultur
Der am besten bewertete Faktor von DURID ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird nach Leistung beurteilt, nicht nach Geschlecht, Studium oder Alter. Auch Quereinsteigern gibt man eine Chance
hier hat jeder eine Chance, man muss sie nur nutzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DURID ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Null Interesse an Angestellten
"solange Sie das machen was ich sage, haben wir keine Probleme"
"Es gilt meine Meinung und und MEINE Meinung"
Einfach unverschämt. Die Führung lästert über Mitarbeiter vor anderen Angestellten.
Patriarchalischer Führungsstil kann man nur bestätigen
Manche Damen denken der Laden gehört ihnen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
An Weiterbildung von Kollegen und Mitarbeitern die dem Mitarbeiter und den Unternehmen helfen ist man immer Interessiert
Weiterer Aufstieg wäre wohl technisch nicht möglich gewesen, daher ein Stern abzug
Ich habe meine erste Woche als Einarbeitung in alle neuen Programmen und Abläufen bekommen. Hätte es mir nicht gereicht, hätte ich zb. noch einen Excel /Word Kurs bekommen können. Einfach sagen, wenn es irgendwo fehlt.
Wenn man möchte und auch mal aus seiner Komfortzone herauskommt, ist vieles möglich
Findet nicht statt, lernen on the job
