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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeAgiles Setting, spannendes Marktumfeld, tolles Team, flexible Arbeitszeiten, gute Bürolage, Events und Zusammenhalt.
Freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kollegen. Sehr gute Kommunikation. Entspannte Start-Up Athmosphäre
Innovativ. Offen. Kommunikationsfreudig. Gutes Produkt. Sehr angenehmes Arbeitsklima. Ergebnisorientiert.
Konzern-Overhead, z.T. fehlende Transparenz bei Entscheidungen, Gehalts-Prozess
Der am besten bewertete Faktor von Durststrecke ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das beste am Unternehmen ist das Team und der Zusammenhalt.
Exzellenter Zusammenhalt innerhalb des noch kleinen Teams. Über alle Funktionen/Abteilungen hinweg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Durststrecke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Transparente Gehälter werden propagiert, der Prozess hinkt leider. Die Gehaltsentwicklung orientiert sich nicht an der Leistung der Mitarbeiter, sondern am Business Case. Die Bezahlung ist solide. Für ein Start-Up angemessen, für ein Tech-Umfeld eher gering.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jährliche Weiterbildungen pro Mitarbeiter werden aktiv eingefordert. Die Vorschläge macht der Mitarbeiter selbst.
Die spannende Zukunft eines Start-ups, bietet sicherlich auch spannende und vielfältige Karriereoptionen.
