Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Tipico
Gestern
Coburg
Teilzeit
Mediq Deutschland
Vor 18 Tagen
Liederbach
Vollzeit
LUNISA trust & match GmbH
Gestern
Dresden
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFaire Bezahlung, gutes Arbeitsklima und ein tolles Team. Vorgesetzte sind nett professionell.
FAire Bezahlung, Sonderzahlungen bei langjährigem Geschehen in Form einer Einkaufskarte
Alle noch relativ jung man kann sich gut unterhalten ob privat oder über die arbeitet
Soviel wie Ärzte bei Phantomschmerzen.
- man wird angehört
- sehr hilfsbereit wenn etwas nicht ganz klappen sollte
Die Arbeitetszeiten Work/life ist grauenvoll der lohn ist nicht gut bei einem 25h wochenvertag ist man öfter auch mal schnell bei 40h ohne Worte!
Einiges. fällt mir aber irgendwie schwer zu beschreiben ໒(⊙ᴗ⊙)७✎▤
Einsätze auch am Wochenende
Arbei am Wochenende. Ist halt ein Freizeitpark
Die Löhne könnten doch ein wenig höher sein. Jedoch derzeit völlig ausreichend.
Hört endlich auf eure Mitarbeiter. Menschen reden, zumindest solange bis sie Angst haben ihre Meinung zu äußern und die Konversation zu suchen. Ihr habt Potenzial, nur leider viel zu viel verschenkt. Ständige Kollektivstrafen und das immer enger zugeschnürte Seil um den Hals eurer Mitarbeiter sind nicht hilfreich. Sie werden unzufrieden oder kriegen sogar Angst.. und dann wundert ihr euch über stagnierende Leistungen. Von außenbetrachtet schon fast lachhaft, wie ihr nicht nachvollziehen könnt dass 1 + 1 = 2 ist.
Es werden ständig Mitarbeiter gesucht und nicht gefunden kein wunder bei den Arbeitszeiten und bei dem Gehalt und es gibt keine Benefiz!
Arbeitspläne könnten früher veröffentlich werden
Team Sitzung einmalig die Woche
Empfehlung einer Schulung zum Umgang mit Personal
Der am besten bewertete Faktor von easyjump trampolinpark ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Prinzipiell wird man gleich behandelt. Ich persönlich habe nie Ungerechte Verhaltensweise wahrnehmen können welche beispielsweise auf das Geschlecht oder die Sexualität zurückzuführen war. Ein paar schwarze Schafe im Team, welche unangebrachte Kommentare oder Arbeitsverweigerung zeigten, waren vorhanden. Diese gibt es allerdings fairerweise so gut wie immer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von easyjump trampolinpark ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein Wort: Katastrophal.
Es wird ständige Bereitschaft erwartet. keine Langzeitplanung möglich da man den Wochenplan immer erst Sonntagabend bekam. 6 Tage Wochen nicht ungewöhnlich. Die Manager versuchen auch hier zu helfen, sind allerdings in ihren Möglichkeiten beschränkt.
Und im Falle dass man persönliche Ziele und Freizeit priorisieren sollte wird einem ein schlechtes Gewissen bereitet von Seiten der Besitzer, was sehr auf die Psyche gehen kann. Wochenendarbeit quasi ein ständiges muss.
Jedes Wochenenden von Freitag- Sonntag von 10-19:30Uhr Arbeiten
Wenn man mal nicht Arbeiten kann wird mit Kündigung gedroht oder man wird sogar gekündigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Karriereleiter
Quasi nicht vorhanden. Der beste Ausblick dort ist die Chance ein Manager zu werden. Überarbeitet und undankbar behandelt. Nein danke
