Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEs herrscht immer ein respektvoller und lockerer Umgang miteinander. Auch Fehler werden akzeptiert und nicht noch zusätzlich bestraft.
Homeoffice, viel Freiheit in der Arbeitszeitgestaltung
Absolut Nichts ( wenn Du das liest weil Du hier arbeiten willst…Renn weg) niemand arbeitet hier länger als 9- 12 Monate, spare Dir die schreckliche Erfahrung
Lasst mich überlegen,….mir fällt nichts ein.
Offene, ehrliche und transparente Kommunikation
Alles was geht!
Sorry, aber es gab nichts Positives. In der Zeit wo ich da war, hätte man sich erstmals auf die Standorte fixieren sollen die echtes Potential haben. Alles richtig aufbauen, Struktur rein bringen…Aber nein, es werden mehr Standorte in den Städten aufgenommen und es endet in ein ein totales Chaos. Viele Lieferanten haben es nach kurzer Zeit wieder aufgegeben weil Sie nicht die Unterstützung bekommen habe. Waren mit all den Zubereitungen überfordert weil immer wieder neue Gerichte dazu kamen. Hat sich ...
Die Vorgesetzten mit Personalverantwortung, ich finde schlecht, dass Menschen hier Nichts Wert sind. Ich finde schlecht dass hier jedes gesprochene Wort sich als Lüge rausstellt.
Mangelnde Transparenz und Ehrlichkeit mit den Mitarbeitern
Wie bei Kommunikation schon beschrieben…Mehr miteinander Sprechen, mehr Kommunizieren. Das hat es in der Zeit wo ich da war nicht gegeben, sehr Schade.
Es wurde so gut wie nur über Asana geschrieben. Wenn man ein Anliegen persönlich besprechen wollte, ob telefonisch oder im Büro, hieß es immer, keine Zeit…arbeite an einem wichtigen Prozess…hatte ja geschrieben „wenn du Zeit hast“ aber es wird nur drauf geantwortet…“Schau dir deine Aufgabe nochmal an“. In der Zeit wo man gute 10 min. hin und ...
Die Möglichkeit, sich wieder als Team in HH zum Meeting zu treffen, so schnell wie möglich nutzen.
Der am besten bewertete Faktor von eatclever ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider schlecht zu beurteilen, da das Team sehr jung ist
Das Team ist relativ jung im Schnitt ca. 28-29
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eatclever ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt liegt eher im unteren Niveau, Sozialleistungen gibt es keine
Nur das Mindeste, viele Versprechungen- sonst Nichts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriereleiter geht nur für Schleimer mit der höchstmöglichen Inkompetenz nach oben
Beförderungen werden nach Sympathie vergeben selbst bei Inkompetenten Kollegen ;)
Die Möglichkeit zur Übernahme nach der Ausbildung besteht.
Mit eigener Initiative und dem richtigen Drive gibt es hier für jeden die Möglichkeit, sich toll zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Das stark wachsende, aber dennoch familiäre Team bietet die Möglichkeit, im engen Austausch mit anderen Abteilungen zu stehen und über den Tellerrand zu blicken.
Auch intern haben sich schon viele Kollegen weiterentwickelt und den Job gefunden, der ihren Stärken entspricht
