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ecoblue 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score47 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ecoblue
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ecoblue
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • CoachingCoaching
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

selbständiges Arbeiten, Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden.
Interessantes Marktsegment und Produkte
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- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Tolle Lösungen unserer Vertriebler
Offenheit, Transparenz für alle, Offen für Neues, Möglichkeiten für Teilzeitarbeit, mobiles Arbeiten, tolle Benefits, jetzt ganz neu eine betriebliche Krankenversicherung
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Das Team und den Zusammenhalt dessen.
Man eignet sich in kürzester Zeit viel Fachwissen und Kompetenz an.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Toxischer Führungsstil
- 2023 = 30 Mitarbeiter +
- 2024 = 15 Mitarbeiter rapide fallend
Es wird sehr schlecht nachgeredet, über Mitarbeiter die kündigen oder bereits gegangen sind. Leider vom Vorstand persönlich. Es ist sehr traurig, dass miterlebt zu haben. Ich bin froh, dort weg zu sein.
Mit den oben genannten Sachen ist vieles gesagt.
Die über aller Maße hohe Fluktuation der letzten Jahre, sollte für sich sprechen und einen Weckruf in der Führungsebene hervorrufen.
Für mich passt alles :)
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Bis jetzt noch nichts
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Ungerechtigkeit, keine aufrichtige Wertschätzung, Pseudo-Wertesystem, Ausnutzermentalität im Deckmantel einer Kuschelatmosphäre
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das gesprochene und geschriebene Wort gehört auch gelebt.
Die Schuld aufhören bei anderen zu suchen und sich mal lieber ein mal mehr ehrlich reflektieren.
Noch mehr digitalisieren
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- Der Vorstand ist nicht als Führungskraft geeignet.
-Einzelne Prozesse noch mehr optimieren - daran wird bereits intensiv gearbeitet, jeder einbezogen und auch vieles stetig verbessert
-Step by Step neues integrieren, auch daran wir intensiv gearbeitet
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Vielleicht sollte einmal mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden anstatt sich immer nur nach außen gut darzustellen, um sich selbst zu bereichern. Eine Unternehmensberatung wäre vielleicht nicht schlecht, um aufzuzeigen, was alles schief läuft. Vielleicht kündigen dann auch nicht mehr so viele von den guten Mitarbeitern. Ehrlichkeit und ein bisschen weniger Selbstdarstellung täten da ganz gut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ecoblue ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Alle werden gleich behandelt - auch ältere Kollegen
5
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keine Probleme,Alter spielt keine Rolle.
5
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Auch ältere Kollegen haben hier eine Chance und werden weder diskriminiert noch schlechter behandelt.
4
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Das Alter spielt hier keine Rolle
5
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Das Alter spielt hier absolut keine Rolle
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ecoblue ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Das Gehalt ist in der Firma durchaus in Ordnung, es kompensiert teilweise die Tatsache das man die Arbeit für 2 Personen verrichtet.
3
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Leistung an sich nicht nicht so wichtig. Nur wenig verlangen und wenn man sich selbst sehr gut darstellen kann und andere ab und zu mal schlecht redet, kann man es hier sicher weit bringen.
2
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Wenn Geld da, dann kommt Gehalt.....
1
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ausbaufähig
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Eine steile Karriere kann man hier nicht wirklich erwarten. Wichtig klingende Jobtitel kann man sich erarbeiten, jedoch führt das nur zu Unverhältnismäßiger mehr Verantwortung.
2
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Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert. Müssen aber auch selbst tätig werden.
4
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Leistung wird gefördert
4
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Weiterbildung wird gewünscht und jederzeit gefördert
4
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Hier wird sich besonders viel Zeit genommen in persönlichen Coachings, und das selbst vom Vorstand höchstpersönlich vor/nach Arbeitsbeginn, als auch am Wochenende wenn gewünscht. Das ist eine absolute Ausnahme und keineswegs Standard. Die Learnings hieraus, sind nicht nur für die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch für den gesamten Lebensweg! Dafür bin ich dankbar!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ecoblue wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet ecoblue besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden ecoblue als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ecoblue als eher modern.
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