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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching- Kommunikation
- Transparenz
- tolle Kollegen
- flexible Arbeitszeiten
- regelmäßige Gespräche
Werkstudenten arbeiten bei Ecoprog selbstständig werden mit ihren Aufgaben aber auch nicht allein gelassen. Es steht stets ein Ansprechpartner zur Verfügung der bei Unklarheiten hilft: nur wer spricht, dem kann (und wird!) geholfen werden. Der nette Umgang, der Kollegenzusammenhalt und die schönen Räumlichkeiten erleichtern die Arbeit. Der Führungsstil ist wirklich sehr lobenswert und absolut unkompliziert, da dieser auf Vertrauen basiert. Die Bezahlung ist sehr fair und die Flexibilität hoch (Klausuren, ...). Vielen Dank für die lernreiche Zeit. Für mich war ...
Flache Hierarchien; modernes Unternehmen; flexible Arbeitszeiten; sehr kollegiales Verhalten untereinander; ehrliches und faires Feedback; Teamaktivitäten wie z.B. Weihnachtsfeier, Fußballtournament, etc.
Tolles Team, flexible Arbeitszeiten, viele junge Arbeitskräfte, schönes Büro
Nichts. Alles super :)
- Umgang nicht auf Augenhöhe, wenn man Student ist
System zur Arbeitszeiterfassung war (zu meiner Zeit) etwas verwirrend und führte zu Missverständnissen bzgl. Gesamtarbeitszeit, Urlaubsanspruch, Überstunden, etc.
So wirklich schlecht ist eigentlich nichts, die monotoneren Aufgaben könnte nur auf mehrere Schultern verteilt werden.
Am besten alles so beibehalten, wie es ist. Ganz tolles Unternehmen!
Die Verteilung der weniger spannenden, aber zeitintensiven Rechercheaufgaben sollte gerechter unter den Studenten aufgeteilt werden, sodass die Arbeit nicht zu monoton wird.
Der am besten bewertete Faktor von Ecoprog ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Superflexible Arbeitszeiten als Student. Auch längere Abwesenheiten (z.B. wegen Praktikum) zwischendurch möglich, alles eine Frage der Absprache. Tolles System.
Die flexiblen Arbeitszeiten waren für mich, als Mutter zweier kleinen Kinder, eine große Erleichterung. Auch als es einen plötzlichen Betreuungsausfall gab, wurden keine Vorwürfe o.ä. geäußert, sondern Verständnis entgegengebracht.
Faire Bezahlung und flexible Arbeitszeiten. Selbst in Klausurphasen war ein Ausfall von mehreren Wochen kein Problem. Ich bin immer auf Verständnis gestoßen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ecoprog ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Student hat man meist eher mäßig spannende Aufgaben. Allgemein ist das Geschäftsfeld aber schon spannend.
Selbstständiges Arbeiten und Aufgabenorganisation wird gerne gesehen, so fällt es einem leichter, sich mit seinen Aufgaben zu identifizieren und diese gewissenhaft auszuführen. Einige Aufgaben sind natürlich interessanter als andere.
Den Bezug zu internationalen Kunden und Projekten empfand ich als besonders spannend, Rechercheaufgaben waren im Vergleich dazu natürlich etwas zäher.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Student nicht. Ansonsten möglich, soweit ich weiß.
Es handelt sich um ein kleines Unternehmen mit eher wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Die Firmenleitung stellt sicher, dass sich die Mitarbeiter in ihrem Bereich gut auskennen und vermittelt Quereinsteigern wertvolles und verständliches Branchenwissen. Auch als völlig Branchenfremde wurde ich schnell durch den bestehenden Enthusiasmus angesteckt und konnte mich somit leichter und schneller in die Themen einarbeiten.
