Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen edcom Software & Consulting?

edcom Software & Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet edcom Software & Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden edcom Software & Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von edcom Software & Consulting das Gehalt?

Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

edcom Software & Consulting als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1

kununu Score11 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,8Gehalt/Sozialleistungen
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Alle 11 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

Homeoffice
64%64
Internetnutzung
55%55
Diensthandy
45%45
Gute Verkehrsanbindung
45%45
Flexible Arbeitszeiten
36%36
Mitarbeiter-Events
27%27
Parkplatz
27%27
Firmenwagen
18%18
Coaching
18%18
Barrierefrei
9%9
Kantine
9%9
Hund erlaubt
9%9
Essenszulage
9%9
Betriebliche Altersvorsorge
9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenhalt einiger Kollegen

April 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verhalten der Vorgesetzten, Einarbeitung