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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge- den Urlaub
- das Azubigehalt wohl gemerkt
- man macht seinen Einzelhandelskaufmann/frau und wird als Verkäufer eingestellt, man bekommt die Ausbildung nur damit Sie 1 Jahr länger eine billig Arbeitskraft haben
- Nach der Ausbildung ist das Gehalt ein paar Cent über den Mindestlohn
- man fühlt sich nicht nach der Ausbildung wie eine Fachkraft sondern als wär man immer noch ein Azubi und das langfristig
- Es gibt keinen Betriebsrat
- Mehr Azubisitzungen wo Probleme oder neue Vorschläge ernstgenommen werden
- Nicht nur den Azubi bewerten sondern auch das der Azubi den Ausbilder bewerten darf
- offen für neues sein
- Bei Krankschreibung keine dummen Kommentare oder Anmerkungen und vielleicht mal ein ''gute Besserung''
- Auch mal übers Gesetz gucken da sich jährlich etwas ändert (Moderner werden)
- Den neuen Azubis mal die Apps zeigen genauso wie Abteilungspläne geben
- Personal mehr würdigen und nicht jeden gleich ansehen, jeder ist ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mit der Bedingung dein ganzes privat Leben für das Unternehmen aufzugeben und bloß nicht Krank zu werden, weil andere kommen ja mit einem Schlaganfall auf Arbeit. (so etwas darf man sich am Telefon anhören)
