Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEr ist Nett
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Leere Versprechungen und fehlende Wertschätzung.
Das er Arbeitnehmerrechte mit Füßen tritt
Die Mitarbeiter sollten die Azubis mehr unterstützen
Faire Bezahlung für die Mitarbeiter! Auch Teilzeitkräfte respektieren und wertschätzen! Die Stempeluhr ist lange nötig.
macht den betrieb dicht besser für alle
Sich ans Arbeitszeitenschutzgesetz halten
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Egert ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geschlechterunabhängige Aufstiegschancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Egert ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitspläne gibt es erst am Samstag vorher. Änderungen werden nicht kommuniziert.
Katastrophe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden unterstützt, bringen jedoch kaum neue Aufstiegsmöglichkeiten. Maximal Aufstieg zum Marktleiter möglich.
Sind gleich null!!!
