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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann ihr alles ehrlich und offen sagen
Sie sind Teil des Logistikprozesses und leisten einen wichtigen Beitrag zur Lieferung von frischen Produkten an die verschiedenen Supermärkte.
Ihre Arbeit kann abwechslungsreich und herausfordernd sein, da Sie in der Lage sind, verschiedene Arten von Produkten zu verarbeiten und unterschiedliche Bestellmengen zu bewältigen.
Sie arbeiten möglicherweise in einem Team mit anderen Mitarbeitern zusammen, was zu einer freundlichen Arbeitsatmosphäre führen kann.
Da Sie physisch arbeiten, können Sie durch Ihre Tätigkeit auch körperlich fit bleiben.
Das sie im Stress total unfreundlich wird
Die Arbeit kann körperlich anstrengend sein, insbesondere wenn Sie schwere Lasten tragen oder über längere Zeit stehen müssen.
In Spitzenzeiten kann es stressig sein, da Sie möglicherweise mit hohen Bestellmengen und engen Fristen konfrontiert sind.
Die Bezahlung kann möglicherweise niedrig sein und nicht den physischen Anforderungen der Arbeit entsprechen.
Sie müssen möglicherweise in Schichten arbeiten, was Ihren Schlaf und Ihre Freizeit beeinträchtigen kann.
Es ist eine allgemeine Praxis in der Lebensmittelindustrie, bestimmte Produkte wegzuwerfen, um die Qualität und Sicherheit der ...
Man sollte etwas freundlicher zu den Azubis sein und die Pausen einhalten
Bessere Arbeitsbedingungen: Stelle sicher, dass die Arbeitsbedingungen sicher, gesund und komfortabel sind. Dazu können beispielsweise ergonomische Arbeitsplätze, angemessene Beleuchtung und Belüftung sowie ausreichend Pausen und Erholungszeiten gehören.
Faire Bezahlung: Stelle sicher, dass die Bezahlung angemessen und fair ist und den Anforderungen der Arbeit entspricht. Das kann auch bedeuten, dass es regelmäßige Lohnerhöhungen oder Boni (40-100% Leistung troztdem <5€) gibt, um die Leistung der Mitarbeiter zu honorieren.
Klare Kommunikation: Stelle sicher, dass die Mitarbeiter klare Anweisungen und Erwartungen haben und dass ...
Der am besten bewertete Faktor von Edeka hamm ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Besten und Multikulturel - 1.3
