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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeSuper Chef und Chefin
Das wir so eine tolle Chefin haben
Der Arbeitszeit
Umgang unter den Kollegen.
Schlecht bezahlt und keine Urlaub bekommen wenn man beraubt
Schwierige Urlaubs und Freizeit Planung
Mehr Personal
Mehr bezahlen
Mehr Personal
Die Geschäftsführung sollte sich ernsthafte Gedanken über ihren Führungsstil machen. Nicht der Mitarbeiter ist immer schuld wenn er das Unternehmen verlässt. Mehr Sozialleistungen, Mitarbeiter fair bezahlen, Arbeitspläne mehrere Wochen im Voraus veröffentlichen. Urlaub fair und rechtzeitig genehmigen.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Knoblauch ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
1A Umgang unter den Kollegen, wäre der Zusammenhalt unter den Kollegen nicht so groß würde die Geschäftsführung mit wesentlich weniger Personal dastehen. Der Zusammenhalt hält viele Kollegen davon ab zu gehen.
Ohne den Zusammenhalt der Kollegen könnte der Laden nicht bestehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Knoblauch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meist nur der Mindestlohn
Meist nur Mindestlohn, corona Bonus oder Inflationsprämie wurden nicht gewährt. An Weihnachten gab es für jeden Mitarbeiter einen 44€ Gutschein. Im Gegenzug gab es für die Geschäftsführung ein neues Boot und neue Autos.
