Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungAufstiegschancen sind jederzeit gegeben
Pünktliche Zahlung der Gehälter
Keine tarifliche Zahlung
Zu hohe Erwartungen an die Mitarbeiter
Arbeitsmittel erneuern bzw.neu bereit stellen.
Reperaturen von Arbeitsmitteln,Gegenstände im Verkaufsbereich erneuern
Ohne Wochen lang darauf zu warten.
Besser Kommunizieren
Alles komplett neu gestalten, von der Besetzung her.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edeka lehne ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur nicht zu hohe Kosten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Weiterentwicklung möglich.
