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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungKeine Angaben
Die Firmenfeiern die Gewinnbeteiligung
Das man mir als Mutter die Möglichkeit gibt nur vormittags zu arbeiten.
Zu wenig Urlaubstage bei 6 Tage Woche. Kommunikation.
Keine angaben
Einfach mal die Gehälter so anpassen das man monatlich auch hin kommt. Alles wird teurer aber die Gehälter sind viel zu gering.
Keine angaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Manfred Kruse ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
6 Tage Woche also wenig Zeit für die Familie.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Angebote
