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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas wir gute freunde geworden sind. Er immer ein offenes Ohr für mich hat. Mich einbindet im Unternehmen. Mir auch Private Ratschläge gibt, und für mich da ist.
Dankeschön Chef
Der Teamzusammenhalt ist stark. Man wird offen Empfangen. Das Arbeitspensum ist überschaubar. Manchmal ist es höher, aber dafür macht es Spaß. Ich bin froh das ich mich damals entschieden habe hier her zu wechseln.
Zuviel um hier zu beschreiben. Eine faire Bezahlung wäre ein guter Anfang vielleicht auch darüber nachdenken ob es sich überhaupt lohnt dass man in diesem Betrieb Arbeitet. Der Betrieb versucht alles aus einem Mitarbeiter heraus zu holen aber wenn man dementsprechend bezahlt werden möchte heißt es nur nein ist leider nicht möglich. Generell muss auch viel Renoviert werden da sehr viel Technik und Inventar allgemein veraltet ist. Es müssten auch mehr Mitarbeiter eingestellt werden um die Schichten besser besetzen zu ...
Ich empfand es so, dass die Mitarbeiter nur Kostenfaktoren sind.
Das notwendige Übel.
Deshalb ist man offenbar der Meinung es reicht es auch, in Unterbesetzung arbeiten zu lassen.
Es wurde gesagt, mach deine Ausbildung hier, da kannst sogar Kaufmann im Einzelhandel werden.
Nachdem ich die 2 Jahre zum verkäufer gemacht hatte, wurde ich entsorgt umd Platz für den nächsten zu machen.
Im Endeffekt ist man natürlich eine günstige Vollzeit Arbeitskraft.
Es ist eigentlich meistens zu wenig Personal da, was dann natürlich die anderen ausgleichen müssen. Mir persöhnlich fehlte die Annerkenung und der Respekt, wenn man sich schon so einsetzt.
Diesen Punkt suche Ich noch!
Vielleicht wäre es besser mal nachzudenken wie man das Personal besser einsetzt und auch zu Sortieren wer zusammen Arbeitet und gegen die Mitarbeiter.
Menschlichkeit und Respekt. Kostet nix.
Nicht so oft um ein Essen mit mir Wetten ;)
Gewinne Ja ehh.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Neukauf Zegarek ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Riesen Kompliment an meine Kollegen, die mich seit Tag 1. immer unterstützen sowie motivieren und anregen unsere Ziele zu erreichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Neukauf Zegarek ist Arbeitsbedingungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sämmtliches veraltet. Es ist unwichtig Sachen zu erneuern lieber wird es Provisorisch repariert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Einarbeitung wird kurzfristig gemacht. Schulungen werden meist nicht gemacht und wenn etwas verpflichtend ist zu unterschreiben dann heißt es meist hier unterschreib mal.
Woanders sicher
Jap, freue mich schon auf meinen Ausbilder Schein den ich im Kommenden Jahr machen werde.
Ich habe angefangen, als Waren verräumer die Regale zu füllen. Mein Arbeitgeber hat mir danach sogar einen Ausbildungsplatz angeboten Für den ich sehr dankbar war. Ich habe die verschiedensten Aufgaben bekommen und konnte so vieles sehr schnell lernen außerdem War die Arbeit sehr abwechslungsreich. Ich bestand meine Ausbildung ohne Probleme da Mir mein Arbeitgeber Und dessen Marktleitung sehr dabei geholfen haben. Nach meiner Ausbildung bietete mir mein Arbeitgeber eine Stelle in der Fleischerei an. Dies sorgte dafür dass mein Allgemeinwissen ...
