Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
CoachingTolle Arbeitgeber, faires Gehalt
Sehr gutes menschliches Verhalte, absolut top
Überhaupt nichts!
Super planbare Arbeitszeiten, im Einzelhandel eine Seltenheit !
Fleiß wir auch belohnt
Respektlos gegenüber den Angestellten.
Rufbereitschaft in der Pause. Ich dachte immer Edeka ist wie ne Familie, leider ist es nicht einer hört nicht wirklich zu, der andere ist so hoch auf sein Ross der andere ist sehr unfreundlich und bedrohlich man. Eine schnauz dich an vor der Kundschaft einfach nur unfreundlich man fühlt sich als wäre der Letze Dreck!!!!! Kein Wunder das es keiner groß länger als 1Jahr aushält. Fazit: Dank euch möchte man nicht mehr im Verkauf arbeiten
Respektlos gegenüber den Angestellten.
Rufbereitschaft in der Pause.
Arbeitszeit wird nicht komplett bezahlt.
Rabatt geben bei Personalkauf, daher mehr Personalbindung an Unternehmen und Beschäftigte gehen nicht zu Discountern
Der Umgang mit Mitarbeitern sollte sich ändern.
Mehr Social Media Präsenz
Wüsste spontan nichts.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Paul ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die tatsächliche Arbeitszeit ist länger als geplant und wird nur teilweise bezahlt.
Die App ist gut aber da wird teilweise gemeckert
