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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungManche Chefs
Familienfreundlich
Urlaub verschwindet nie einen Tag frei
Kommunikation
Die blau Äugigkeit der Geschäftsführer
Mehr seine Mitarbeiter schätzen nicht so ausnutzen
Einfach eine bessere Kommunikation und Umgangsform und Gespräche mit den Mitarbeitern um Verbesserungsvorschläge sich anzuhören
Mobbing unterbinden, bzw hart durchgreifen. Fair bezahlen. Arbeitswoche von den Zeiten anders gestalten, 40h auf 5 Tage...
Sollten zu ihrem Wort stehen
Teambildung
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Piston ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man kann hilft man
Kommt echt drauf an wo man ist teilweise sehr gut und wo anderster wieder komplett für den arsch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Piston ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht planbar
6 Tage Woche viele Stunden undes werden mit Absicht sehr viel pausenzeiten rein gehauen damit man noch länger bleiben muss. Erholung der Mitarbeiter kennt man hier nicht.
Zu wenig Freizeit, 6 Tage Woche somit ist der Aufbau von Überstunden unmöglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Firmeninterne Schulung
Kann dazu leider nichts sagen
