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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Diensthandy
ParkplatzViel Struktur und Cheklisten und vorgeschriebene Abläufe.
Überarbeitung durch zu wenig qualifiziertes Personal.
Qualifiziertes Personal wird mit Arbeit überschüttet.
Weniger Qualifiziertes Personal wird nicht gefordert, dafür aber (nicht konstruktiv) kritisiert.
Deutlich was an den Führungsqualitäten zu ändern.
Die überarbeiteten Mitarbeiter durch qualifizierte Leute zu entlasten.
Nicht jeden Auftrag annehmen und dann von den Mitarbeitern zu forden diese zu erledigen obwohl diese noch keine/kaum Kenntnisse haben.
Der am besten bewertete Faktor von EDV Becker ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen untereinander waren immer sehr Hilfsbereit und halfen sich gegenseitig in jeglichen Situationen. Alles wurde direkt untereinander besprochen und es gab so gut wie keine Geheimnisse.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDV Becker ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hat in Emsdetten und Umgebung keinen guten Ruf. Wenn man die Firma überhaupt kennt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Einige ausgewählte Mitarbeiter wurden aufgefordert Schulungen die der Vorgesetzte ausgesucht hat, auf kosten der Firma zu machen.
