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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenEin Unternehmen, das damals sehr gut bezahlt hat, aber sehr wenig in Mitarbeiter investiert hat und dementsprechend auch wenig geschätzt hat.
Der am besten bewertete Faktor von EEP - Estaleiro Enseada do Paraguaçu S/A ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War für mich damals sehr gut, aber für viele war es garnicht gut. Ich weiss nicht, wie es heute aussieht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EEP - Estaleiro Enseada do Paraguaçu S/A ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gerade, weil die Vorgesetzten nicht gut (oder besser, sehr schlecht) mit Mitarbeitern umgehen konnten, war das ganze Klima sehr schlecht. Man möchte ja nicht schlecht behandelt werden, oder?
