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EGN 
Executives 
Global 
Network 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score13 Bewertungen
38%38
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EGN Executives Global Network Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EGN Executives Global Network Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die teilweise verfügbare Flexibilität und Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, um sich nebenbei um andere wichtigere Angelegenheiten (vor allem Privates) zu kümmern
Dass auf mich als Mitarbeiter individuell eingegangen wird, je nach Lebenssituation. Bislang wurde jedem meiner Wünsche nachgekommen.
die Arbeitseinteilung ist sehr flexibel und läuft ohne Störungen
Positiver Umgang, interessante Aufgaben, gute Location
...das man auch kündigen kann.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

die fehlende Zukunftsperspektive sowohl als Arbeitnehmer/in aber auch für das Unternehmen generell; Arbeitsatmosphäre, Kommunikation; Vorgesetztenverhalten, Gehalt und weiteres ist leider nur negativ zu bewerten
manchmal etwas konservativ!
- relativ starre Arbeitszeiten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles verbessern!!!!
Kommunikation und Transparenz sind Werte die stärker vertreten sein könnten.
Umstrukturierung bzw. Austausch der Führung und Umsetzung des New Work-Konzeptes
Gibt es derzeit nicht. Dem Wunsch nach einer besseren Kommunikation wird nachgegangen.
Veränderungen könnten schneller umgesetzt werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am besten bewertete Faktor von EGN Executives Global Network Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Kulli fallenlassen klappt gut
4
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Arbeitszeiten sind bestens mit den familiären Verpflichtungen kombinierbar. Flexible Zeitplanung
Ausgezeichnet. Man kann sich die Zeit im Rahmen der normalen Arbeitszeiten frei einteilen
5
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Hat meine Erwartungen übertroffen. Mehr geht nicht
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EGN Executives Global Network Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


interessiert hier niemanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Keine Aufstiegs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten
Kann man vergessen
unrealistische Aufstiegschancen.
keine Perspektiven, keine Weiterbildung, keine Karriere
1
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Keine Weiterbildung/Aufstiegsmöglichkeiten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EGN Executives Global Network Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet EGN Executives Global Network Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden EGN Executives Global Network Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EGN Executives Global Network Deutschland als eher traditionell.
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