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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage- Geld kam immer pünktlich
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Altersvorsorge
- Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
Urlaubs u. Weihnachtsgeld.
Ich glaube ich muss mich nicht wiederholen.
Außer...: die 4,3 Sterne Bewertung ist definitiv von keinem Mitarbeiter geschrieben worden.
Kein wunder, dass die Liste der Stellenanzeigen immer länger wird!
Null Wertschätzung. Völliges Desinteresse an der Belegschaft. GF schreibt die einzige pos. Bewertung. Nur noch peinlich
Ganz klar neue Geschäftsleitung die sich für die Mitarbeiter interessieren und nicht nur für das Geld und ihre eigenen Interessen.
Reicht mir die Zeit nicht.
Der am besten bewertete Faktor von EHEIM ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Noch gut. Tendenz fallend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EHEIM ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle frustriert. Nur einer regiert.
Kann ich nicht viel sagen, da mein Vorgesetzter kaum in der Firma war.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Ausbildung bei EHEIM ist recht gut. Das liegt aber hauptsächlich an der Ausbildungsleiterin, die sich für die Azubis einsetzt. Danke.
Danach sollte man evtl. noch etwas Arbeitserfahrung sammeln und sich dann nach etwas besseren umschauen.
Auszubildende werden in dieser Firma auch nach Beendigung der Lehre immer Auszubildende bleiben. Daher keine Chance hier höher zu kommen.
Wenn Nase nicht passt keine Chance
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