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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kommunikation im Unternehmen und das Team.
Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, innovatives Geschäftsfeld, Gestaltungsspielraum im Unternehmen.
Alles. Für mich ist Ehrenmüller bisher der beste Arbeitgeber, den ich je hatte.
Der am besten bewertete Faktor von Ehrenmüller ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen hat einen guten Ruf und ist sehr innovativ.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wöchentliche Buchclubs zur Weiterbildung. Zusätzliche Weiterbildungen werden auch gefördert und von der Firma übernommen, bspw. AWS-Zertifizierungen oder Weiterbildungen zum Ersthelfer.
Da das Unternehmen noch vergleichsweise klein ist das Kompetenzmodell notwendigerweise etwas flexibler, allerdings wird sich bei der Transparenz Mühe gegeben.
Als Start-Up gibt es natürlich für die Zukunft viele Entwicklungs- und Aufstiegschancen.
Man kann sich selbst weiterentwickeln und kann selbst viel gestalten.
