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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
BarrierefreiNichts. Nicht mal die Kleidung .
Man muss mit der Zeit gehen. Kleiner Tipp am Rande
Das Team, die Freundlichkeit, angenehmes Arbeitsumfeld
Fast keine Einstellkriterien. Jede Kartoffel bekommt hier eine Stelle.
Kann man sehen wie man möchte.
Man darf kreativ sein und selbst Ideen einbringen. Nützt wenig wenn der Rest nicht auf dem selben Stand ist.
Die familiäre Atmosphäre, Wertschätzung.
Gute Ideen entstehen nur im Dialog, das funktioniert in den meisten Abteilungen sehr gut. Man darf sich Einbringen und kann Dinge verändern.
Dass das Personalmarketing schon so verzweifelt ist dass sie selber 1 A Bewertungen hier schreiben müssen. Na wer‘s glaubt. Wenn man dort anfängt sieht man relativ schnell was Sache ist.
Bekommt man auch vom Küchenpersonal erzählt was es an Vorgeschichten gab. Das schreckt ein bisschen ab.
Ich finde nichts schlecht, ich denke man kann bei Probleme immer miteinander reden und es wird nach Lösungen gesucht.
Fällt mir gerade nichts ein
Die ganze Einstellung zum Betrieb und den Bediensteten.
Umgang mit Personal. Ziemlich komisch
Kommunikation in den Abteilungen und abteilungsübergreifend.
Betriebliche Gesundheitsmanagement noch mit einbeziehen.
Team Verständnis, Freundlichkeit, menschlichkeit, grüßen Lernen, nicht toxisch sein, leben heißt geben
Schaffen eines Ansprechpunktes für Hilfe und Unterstützung.
Joa. Gibts einiges…. Schauts euch doch bitte selber an.
Kommunikation, Interne Schulung und Verbesserung der Aussenwirkung sind m.E. nach die wichtigsten Punkte die angegangen werden müssen. Teilweise gute Ansätze, die noch konsequenter verfolgt werden müssen.
Der am besten bewertete Faktor von Eibsee Hotel ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Tolle im Hotel ist, das jeder Tag anders ist. Und das macht es interessant. Auch weil man eigenständig arbeitet wenn man denn
ein bisschen mit Hirn gesegnet ist.
Jeden Tag etwas Neues, Hotel, kommen und gehen
Man kann sich jederzeit ausprobieren
Neue Ideen verwirklichen
Vegane Ideen Kreieren
Vielseitiges Gästeklientel
Wer den Kontakt zu Menschen liebt und Dienstleister ist, ist hier am richtigen Platz. Man sollte aber extrem belastbar und stressresistent sein, denn man ist vollkommen auf sich alleine gestellt, wenn man mal von den hilfsbereiten Kollegen absieht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eibsee Hotel ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kommunikation muss definitiv in Angriff genommen werden, in den verschiedenen Abteilung und abteilungsübergreifend. Aber es bewegt sich was. Z.b. interne online Plattform. Wichtig wäre für die Zukunft, geplante Mitarbeitergespräche.
Ein Fremdwort
Niente nada, man ist praktisch Einzelgänger
Welche Kommunika… wie?!
Ein Schwachpunkt an dem gearbeitet wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine richtige Chance. Bei Schulungsangeboten muss man sich für ein paar Jahre an den Job verpflichten. Nope thx
Also ich sehe persönlich keine „Aufstiegschancen“ oder dergleichen.
Zugang zur weiterbildungskurse, Sprachkurse etc. für alle Mitarbeiter.
Ob man jetzt intern die Karriereleiter hochklettern kann , bin ich zu kurz im Betrieb.
Es gibt online Schulungen, aber da kann das Hotel nichts dafür Die Sterne sind für die Online Akademie gedacht :-)
Das Programm zur online Weiterbildung ist sehr gut
Auch die Vegane Masterclass war sehr hilfreich und Interessant
