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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungZahlt pünktlich Lohn.
Bezahlung, Benefits
Geld wird pünktlich überwiesen
Den Feierabend.
Das sie auf die Mitarbeiter zu gehen und zuhören wenn es Probleme gibt, um eine gemeinsame Lösung zu finden...
betriebliches Gesundheitsmanagement ausbaufähig
- kein Invest
- kein Plan für die Zukunft
- Geschäftsführer kennt eigene Produktion nicht
- sinnfreie Stellen werden erschaffen um gewisse Personen weiter zu finanzieren
- Stellen werden nur aufgrund von Sympathie und nicht wegen Leistung/Eignung besetzt
- Mitarbeiter welche sich anstrengen werden genauso behandelt wie die, die nichts tun
Kann keine Kritik vertragen.
Kein Verständnis für privates. Work Life Balance nicht vorhanden.
Hierarchien abflachen, Vorschläge von neuen Mitarbeiten ersticken sonst im Keim
Vorgesetzte schulen. Die Mitarbeiter bekommen keine Wertschätzung.
Sich mal die Probleme der Mitarbeiter anhören statt frei nach Sympathie zu entscheiden.
Austauschen der Führungsebene
Ausdünnen der Verwaltung
Bindung und Halten von vorhandenen Fachkräften
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eisenwerk Erla ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden. Hierzu müsste man schon tschechisch lernen da der Anteil an Deutschen Arbeitern immer geringer wird.
