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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubtDie Chefs.
Das Arbeitsumfeld.
Die Kollegen.
Die Familienfreundlichkeit.
Werkzeug Ausstattung, Probleme werden gemeinsam gelöst.
Gehalt Pünktlichkeit, Prämien und Werkzeuge usw.
Pünktliche Bezahlung
Firmenfeiern
Es ist ein gutes Arbeitsumfeld, es macht Spaß und der Arbeitgeber kümmert sich sehr um seine Firma/ Familie.
Kaum bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten in einigen Bereichen
Dass immer noch so viel mit Papier gearbeitet wird
Bewertung und Lohnerhöhungen.
Überheblichkeit der jüngeren Projektleiter.
Eigentlich nichts
Aufgrund des großen Wachstums und der vielen Großprojekte ist es schwierig die Arbeit mit eigenen Leuten zu bewältigen. Daher leider viele Leiharbeiter.
Benefits für Mitarbeiter anbieten (z.B. Sportabos oder Kooperationen mit Fitnessstudios)
Digitalisierung fördern
Homeoffice ermöglichen
Wärmere Sachen, für regnerischen und kalte Baustellen.
Lohnerhöhung, bei den ganzen anderen gestiegenen Preisen, und um die Miete zahlen zu können und dabei noch etwas sparen zu können.
Ich würde mir etwas mehr Kommunikation wenn es um Perspektiven geht wünschen wenn es um Perspektiven geht, bin aber im Großen und Ganzen sehr zufrieden und gehe gerne zur Arbeit.
Mehr Digitalisierung für die Warenwirtschaft und Zeiterfassung.
Digitalisierung müsste voran getrieben werden.
Der am besten bewertete Faktor von ELEKTRO BECKHOFF ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die älteren Kollegen waren die besten mit den konnte man sich unterhalten haben einem alles erklärt und die Arbeit hat Spaß gemacht.
Besonders die auf Montage.
Das kann Ich nicht beurteilen,deshalb 5 Sterne.
Es gibt nur sehr wenig ältere Kollegen,ein paar Ü40er,ein paar Ü50er....man sagt viele ältere Kollegen haben in den letzten Jahren den Betrieb verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELEKTRO BECKHOFF ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gute Arbeitszeiten.
Urlaube sind auch kurzfristig möglich.
Homeoffice wäre schön und wünschenswert, gibt es soweit ich weiß in dieser Form bei uns aber nicht – gerade für die Mitarbeiter, die im Büro arbeiten und einen etwas längeren Arbeitsweg haben.
1-2 Tage pro Woche wären schon sehr praktisch und meiner Meinung nach umsetzbar.
Durch ständige Montage bei welcher man teilweise Sonntag Nacht los fährt und das ganze als Freizeit zählt kann ich nur einen Stern geben
Auf dem Bau schwer, aber man konnte alles organisieren
42Stunden Woche und täglich mindestens eine Überstunde sowie nie die Gewissheit was einen nächsten Tag Arbeit. Beamtengänge sind nicht gewünscht, man kann froh sein wenn man um 18:30Uhr zuhause ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man bekommt Unterstützung wenn man eine Fortbildung/Weiterbildung machen will und die firma kommt da einen ohne Diskussion immer entgegen
Weiterbildungen sind aktuell nur im technischen Bereich möglich
Sind vorhanden mein Projektleiter war selbst Monteur bei Beckhoff
Soweit Ich weiss bekommen die Obermonteure gelegentliche Schulungen,die normalen Monteure nicht.
Gelegentlich Schulungen
