Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
ReisenAKTUELL.COM
2024-12-20
Koblenz
Vollzeit
Publicis Media Germany GmbH
2024-12-04
Frankfurt am Main
Vollzeit
KÖNIGSTEINER
2024-12-09
München
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Aufstiegschancen
-angenehmes Betriebsklima
Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien, schöne Teamevents, super Weiterbildungsmöglichkeiten
Leider nur der Ausblick aus dem Büro. Der See war schön.
Die Vielzahl an verschiedenen Themen und Projekten die mich immer wieder fordern & fördern. Vom Praktikanten hin zum Geschäftsführer begegnen sich hier alle auf Augenhöhe. Tolle Kultur.
Das Arbeiten auf Augenhöhe
Nur gute Erfahrung
Die oben genannten Punkte sind wohl sehr deutlich.
Den Punkt verstehe ich jetzt nicht ;)
Manchmal zu viel Arbeit
Sind beide manchmal etwas launig.
- mehr Urlaubstage
- mehr MA Benefits
Da fällt mir nix zu ein. Genau so weitermachen!
Die Timings sind manchmal etwas "zu" straff.
Der am besten bewertete Faktor von ElephantsCanJump ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Image der Firma ist meiner Meinung nach in Dortmund sehr gut. Durch bekannte Kunden, spannende Aufträge und ein angenehmes Arbeitsklima erfüllt sie dieses auch.
Ich bin auf jeden Fall stolz bei ECJ arbeiten zu können.
Der BVB, Rewe, Decathlon.. Also ich glaube das ist kein Problem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ElephantsCanJump ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterster Bereich. Gehaltsgespräche gestalten sich äußerst schwierig. Lässt sich nur dann einrichten, wenn dadurch ein Vorteil erlangt werden kann. Ungleiche Gehaltsstruktur.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Innerhalb des ersten halben Jahres der Zugehörigkeit bei ECJ konnte man schon an Weiterbildungen teilnehmen. Weitere sind bereits in Planung und die persönliche Zielsetzung wird vollumfänglich berücksichtigt.
Es würde eh keine Zeit bleiben. Mit Senior- Positionen wird gelockt, allerdings haben diese keinen Vorteil. Man muss noch mehr arbeiten zum gleichen Gehalt.
Die Geschäftsführung ist sehr interessiert daran, dass sich die Mitarbeiter weiterbilden. Teilweise brauchen Maßnahmen manchmal etwas länger bis sie anlaufen.
Die Chefs sind total offen wenn für Vorschläge.
Bis wurden mir alle Möglichkeiten zu Weiterbildung gewährt.
