Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Diensthandybereits genannt sehr bemüht, freundlich, strukturiert, offen, hilfsbereit
- flexible Arbeitszeiten
- kurze Entscheidungswege
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Solang die Arbeit funktioniert und man nichts falsches macht interessiert sich die Firmenleitung nicht für einen.
Flexible Arbeitszeiten, Eigeninitative wird belohnt, flache Hierarchien.
- Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten, da sich die Vorgesetzten nicht darum scheren was die Mitarbeiter treiben, solange es läuft
- Da an jedem Ende gespart wird (auch bei Neueinstellungen), hat man als Azubi gute Möglichkeiten sich nach oben zu arbeiten, -> aber Vorsicht für spätere Jobs, innerbetriebliche Strukturen haben nichts mit guten Organisationen zu tun
- Kein Betriebsrat
- Keine Gewerkschaftszugehörigkeit
- Keine Frauen in Führungspositionen (Ausnahmen bestätigen die Regel)
Ich denke das habe ich bereits unter den Bewertungen ganz gut zur Geltung gebracht.
Große schwankungen im Gehalt bei Mitarbeitern der gleichen Abteilung.
- Großteil des Unternehmens lastet auf den Schultern der Auszubildenden
- Vorgesetzte interessieren sich nicht für die Mitarbeiter und Teams, entweder durch eigenes Unwissen oder durch Desinteresse
- Durch das Desinteresse der Vorgesetzten gibt es einige Mitarbeiter die definitiv fehl am Platz sind
- Familienunternehmen im Generationenwechsel, künftige Verantwortliche sind definitiv nicht zu "Geschäftsführern geboren"
- Es wird gespart wo nur möglich, Gehälter sind teilweise absolut untere Grenze für Industrieunternehmen
- Führungspersonen können sich teilweise untereinander nicht leiden, das bekommen ...
Ständige Kontrolle der Aufgaben, teils unfaire Behandlung anderer Mitarbeiter
- Mehr Lohngerechtigkeit und Transparenz
- Chancengleichheit
- Besserer Informationsfluss
Behandelt eure Mitarbeiter doch bitte mal wie Menschen und nicht wie auswechselbare Roboter die aussortiert werden wenn sie nicht mehr funktionieren.
Abschaffung der Betriebsferien im Sommer. Klarere Informationsstruktur und erneuerung der IT
- Führungspolitik von Grund auf überarbeiten
- Mehr Offenheit und bessere Informationspolitik
- Ein Betriebsrat wäre genau das Richtige für diesen Arbeitgeber
Klarere Rollenverteilung unter den Vorgesetzten wäre sehr zu empfehlen.
Der am besten bewertete Faktor von ELGO Electronic ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Im großen und ganzen ist der Zusammenhalt gut.
Wie schon geschrieben, super Arbeitskollegen!
Ist ausgeprägt.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgeprägt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELGO Electronic ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Lohn immer pünktlich auf dem Konto. Kita Beiträge werden übernommen.
Lohngerechtigkeit nicht vorhanden. Großes Lohngefälle zwischen "normalen" Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Gehälter sind unterirdisch. Bei jeder anderen Firma ist der Lohn höher.
Kein Tariflohn, Wer Leistung bringt, kann gut entlohnt werden. derjenige muss sich aber selbst darum kümmern.
Falls Gehaltserhöhungen gibt, werden diese nur durch Firmenwagen realisiert.
Leider auch mit Studium sehr wenig im Vergleich in der Branche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man sich weiterbilden möchte werden die Kosten auch übernommen. Ob man dann allerdings nach der Weiterbildung Karriere machen kann ist eine andere Frage. Viele sitzen nach erfolgreicher Weiterbildung weiterhin auf der selben Position. Viele haben gekündigt, weil sie innerhalb des Unternehmens nicht weiter kamen.
Aus Erzählungen der Mitarbeiter sehr gute Möglichkeiten, Unterstützung vom Arbeitgeber gegeben
Wer sich weiterbilden kann nicht produzieren. Muss ich mehr sagen?
Mir wurden alle Möglichkeiten geboten, die ich mir gewünscht hatte
Wer eigeninitative zeigt, kann sehr weit kommen. Auch in Berreiche für die, die Qualifikation eigentlich nicht ausreicht.
