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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
KantineMotiviertes Team, hohes Tempo, steile Lernkurve und fordernder Job.
Der freundilche Umgang der Vorgesetzten, das tolle Büro (so einen schönen Arbeitsplatz hat man wohl einmal im Leben), schöne Arbeitslage, die interessanten Aufgaben, die tolle Vorbereitung auf eine jetzt sich erfolgreich entwickelnde Karriere, sehr nette Kollegen und der kostenfreie Kaffee.
Einmal wöchentlich Physiotherapeut - auch wenn nicht jeder in jeder Woche einen "slot" bekommt (bei akuten weh-wehchen aber eigentlich immer).
- junges und dynamisches Team
- Tätigkeit mit Zukunft
- Freude an der Arbeit
Man hat hier immer das Gefühl auch ein Mensch zu sein und keine Nummer in der Mitarbeiterdatenbank.
der sich zuverlässig und intensiv aufrechterhaltende Druck, die niedrige Vergütung und der häufige Mitarbeiterwechsel.
Das Geschäftsmodell ist sehr interessant und die Arbeitslage ist toll. Als ich da war, fand ich die Punkte Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten sehr enttäuschend. Mit Abstand das niedrigste Gehalt, was mir jemals angeboten wurde, jedoch nicht für weniger Arbeit bzw. Druck. Geringe Gehälter lassen sich aber manchmal auch durch andere Maßnahmen ausgleichen: 38-Stunden-Woche, Gleitzeiten, Home-Office, ein halbes Monatsgehalt Urlaubsgeld, etc.
Die Einarbeitung sollte auch stark verbessert werden. Eine systematische, standardisierte Einarbeitung wäre hier sinnvoll.
Ich würde auch vorschlagen, darauf zu achten, ...
Der am besten bewertete Faktor von eLink Distribution ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein geschätztes Unternehmen bei allen Geschäftspartnern, ob Hersteller oder Kunde.
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf und präsentiert sich sehr gut. Man ist auf jeden Fall stolz zu sagen, dass man dort arbeitet oder gearbeitet hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eLink Distribution ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation von oben nach unten könnte sich verbessern (wenige Feedback-Gespräche, usw.). Generell ist die Kommunikation unter den Mitarbeitern (zumindest innerhalb der jeweiligen Abteilung) sehr gut und offen. Datenfluß ist dank dem sehr guten Warenwirtschaftssystem zuverlässig, umfangreich und übersichtlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es finden ständig interne und externe Schulungen von Herstellern mit Kunden, Resellern, Mitarbeitern usw. statt und es steht jedem frei, daran teilzunehmen.
Wie im Titel erwähnt, jeder hat hier seine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Karriere: kleines Unternehmen mit relativ flacher Struktur und wenig Richtung Feedback-Gespräche. Von daher sind große bzw. viele Aufstiege nicht möglich, wie bei einer größeren Firma mit mehr Komplexität.
Weiterbildung: ich kann zu dem Thema nicht viel sagen. Ich hatte auf jeden Fall nicht das Gefühl, dass die Weiterbildung aktiv gefördert wird (weningstens nicht bei allen Mitarbeitern). Die IT ist hier wohl eine Ausnahme: regelmäßige Schulungen waren nach meinem Wissensstand nötig und oft angeboten.
Weiterbildung muss selber initiiert werden, wird aber immer gerne unterstützt
Wenn man sich interessiert und sich weiterbilden möchte ist die Geschäftsleitung immer bereit darüber zu reden.
