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Haufe Group SE
Vor 2 Tagen
Freiburg im Breisgau
Teilzeit
sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag
Heute
Rendsburg
Vollzeit
ZDF Zweites Deutsches Fernsehen
Heute
Mainz
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Firmenwagen
Kinderbetreuung
CoachingExcellent products and solutions
Arbeitsbedingungen
Internationalität
Positive Fehlerkultur
Den Zusammenhalt untereinander
Change Management on the back of the team
Umgang mit lokalen Zielen
Hohes Arbeitspensum steigert sich weiter
Die Qualitätsreduktion durch Kostenoptimierung.
Großes Schiff, lange Wege, lange Entscheidungen
Fort-und Weiterbildungen für das Management: wie ist und bleibt man eine gute Führungskraft, wie kommuniziere ich als Manager*in, was ist konstruktive Kritik, wie kann ich meine Mitarbeitenden motivieren?Kommunikationstraining, was ist Wertschätzung?
Wertschätzung auch finanziell ausdrücken
Kümmere Dich auch um die Älteren, die können auch etwas!
Kompetente Führungskräfte
Bessere Selektion bei der Mitarbeiterauswahl. Querulanten sollten vorab aussortiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Elsevier ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Atmosphäre unter einigen Kollegen! Trotzdem immer aufpassen!
Bis auf wenige weltfremde Kollegen die meinen Karriere machen zu müssen und ggf. auch grundlos bestimmte Abteilungen persönlich kritisieren um ihr Ziel zu erreichen. Vermutlich hat dieser Kollege bisher nicht viele Arbeitgeber gehabt oder wechselt sehr häufig......
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elsevier ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einmal in einer Rolle, stagniert man dort leider! Potential wird nicht gefördert, man wird eher klein gehalten!
Siehe oben und: teilweise sog. Mitarbeiterschulungen, die stark an Scientology erinnern
