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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzDer am besten bewertete Faktor von Emqopter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten Probleme waren allen bekannt; das schweißt jenseits der Führungsebene zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emqopter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Versprochenes Geld für mehrere Tage Einarbeitung habe ich bis heute nicht gesehen. Ein Jahr lang wurde mir eine Lohnerhöhung bei Vollendung meiner Abschlussarbeit versprochen, mündlich wie schriftlich, stets bekräftigt durch meinen direkten Vorgesetzten. Als es soweit war, wurde ich ohne Angabe von Gründen abgewiesen. Der befristete Vertrag, der mir danach unterbreitet wurde enthielt sogar eine Lohnsenkung.
Immerhin gab es auf einmal einen Pizza-Tag für alle anwesenden Mitarbeiter und eine Schale voll kostenlosem Obst.
