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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungGehalt ist überpünktlich
Sehr, sehr pünktliche Lohnzahlung!
Fahrzeug vor der Haustüre, insofern keine Raumüberwindungskosten bzw. -zeit.
Das man ohne irgendwelche Grundkenntnisse anfangen kann .
Gute Kommunikation mit dern Mitarbeitern in Bonn.
Kommunikation untereinander
Das kaum kommuniziert wird wenn man fragen hat ,aber sofort springen soll wenn die Chefetage pfeift.
Fahrdienstleiter bedient sich, stellt Leute ein die gar nicht tätig sind und steckt sich den Lohn in die Tasche. Viel Gerede. Teilweise werden Mitarbeiter-Internas an andere Kollegen weitergegeben
Auch bei Überstunden keine Möglichkeit, das Verhältnis Arbeitszeit - Lohn nachzuvollziehen.
Keine Kontrolle vor Ort durch die Zentrale.
Ist nichts nennenswertes
Man sollte vielleicht Mal freundlicher zu seinem Personal sein und auch Mal ein offenes Ohr haben wenn es Probleme gibt und nicht immer nur abwinken .
Der Chef mal eine Woche selber vor Ort mitfahren , damit er weiss was geleistet wird .
Buse die Untereinander ausgetauscht werden sollten vom Arbeitnehmer auch gesäubert werden
Augen auf beim Fahrdienstleiter
Einführung eines Arbeitszeiterfassungssystems.
Der am besten bewertete Faktor von Engler Transfer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Engler Transfer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Fahrerin sind die Karrierechancen null.
