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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Coaching
Kantine
EssenszulageEin junges starkes Unternehmen was es schon weit gebracht hat und auch noch höher hinaus kann.
- Die Chefs haben immer ein offenes Ohr
- Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen und auch umgesetzt
- Benefit Card / Sportangebote / Teamaktivitäten
Die Arbeitsatmosphäre ist super, die Kollegen sind nett, die Arbeit ist bisher interessant und abwechslungsreich und man wird auch nicht völlig überfordert. Wenn es doch mal etwas viel wird (besonders in der Eingewöhnungszeit), sind die Kollegen hilfsbereit und erklären einem gerne alles.
Es finden auch oft außerberufliche Events wie Fahrten zur Kirmes oder eine Weihnachtsfeier statt.
Die offene und ehrliche Art, dass immer jemand eine Lösung findet und man nie alleine gelassen wird. Aufgaben werden gerne zusammen gelöst und es wird viel Verständnis aufgebracht, was sehr positiv und angenehm ist.
-Nette Geschäftsführer, es kann über alles gesprochen werden
-Flexibilität
-Vorschläge von Mitarbeitern werden angenommen und meist zügig umgesetzt
-Modernes Firmengebäude
-sehr soziales Umfeld mit den Kollegen
-gemeinsame Firmenaktivitäten
Trotz einigen Bemühungen keine gute Mitarbeiterführung. Hier gibt es keine gute und vor allem leistungsgerechte Mitarbeiterbehandlung. Hier kommt man nur weiter wenn man privat punktet.
Einige Benefits sind geplant, werden bisher aber kaum umgesetzt. Die vorhandenen Benefits werden auch bei anderen Arbeitgebern schon fast "standardmäßig" angeboten. Ich hoffe, dass sich in absehbarer Zeit hier etwas tut und ich meine Bewertung anpassen kann.
So einen guten Zusammenhalt über alle Abteilungen hinweg habe ich noch nicht erlebt.
Die Führung sollte das, was sie versuchen nach außen hin zu verkörpern auch anfangen umzusetzen. Kollegialer Zusammenhalt fördern, keine Erzwungenen Events.
- Strukturen sind noch verbesserungswürdig
- den Mitarbeitern Aufstiegschancen geben
- Arbeitszeiten flexibler gestalten, bspw. Gleitzeit einführen
Im Vergleich mit anderen Arbeitgeber ist mit aufgefallen, dass es bei epcan manchmal ein bisschen "drunter und drüber" geht :-) abgesprochene interne Termine werden beispielsweise des Öfteren nicht eingehalten oder der Arbeitsplatz ist am ersten Arbeitstag nicht vollständig vorbereitet.
Allerdings ist epcan ein junges, dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen. Da läuft halt nicht alles so geplant und strukturiert ab, wie bei einem 30 Jahre alteingesessenen Handwerksbetrieb.
Strukturiertere Arbeitsverteilung
Der am besten bewertete Faktor von epcan ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt nicht viele ältere Kollegen im Unternehmen. Sehr junges Unternehmen
Kollegial, allerdings gibt es auch nicht viele ältere Kollegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach fast 3 Jahren immer doch da, wo ich gestartet bin.
In Vreden gibt es vielleicht nicht ganz so viel. Dennoch ist die epcan GmbH ein junges und zukunftsorientiertes Unternehmen, welches stetig wächst.
