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erich 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score9 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
erich lacher präzisionsteile
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
erich lacher präzisionsteile
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • KantineKantine
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

nette und hilfsbereite arbeitskollegen, abwechslungsreiche arbeit, die spaß macht, moderne und helle maschinenhalle, starker betriebsrat der sich auch wirklich einsetzt und was bewirkt, hervorragende ausbildung, wenig bzw selten druck beim arbeiten
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Die Bezahlung tatsächlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Du bist in der Schicht gefangen und das schlimmste ist viel zu auffällig das „Freunde“ der Geschäftsleitung bevorzugt und geschützt werden es sollte mehr um Leistung gehen
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die schlechte bezahlung und die persönliche einstellung gewisser vorgesetzten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das würde den Rahmen sprengen vor allem keine Leute offensichtlich bevorzugen nur weil sie sich gut stellen mit der Geschäftsleitung
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Es muss dringend an der Personalplanung gearbeitet werden. Gute Mitarbeiter müssen gehalten werden und nicht durch billige hilfkraft versuchen zu ersetzen. Es wird leider an falschen stellen gespart.
Mitarbeiter, die schon länger in der Firma arbeiten können sich zu viel erlauben und arbeiten zum teil nichtmal das mindeste, hier muss etwas getan werden, die personen sind bekannt.
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Fair bezahlen. Nicht sparen bei Arbeitskräften, viele schon weggegangen, viele haben vor, wegzugehen. Keine billige Arbeitskräfte, die gar keine Ahnung haben, einstellen.
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Mehr Interesse als Geschäftführer für Umgang mit Arbeitnehmern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von erich lacher präzisionsteile ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Immer noch gut wo bei die Leute die ich kenne nach und nach gehen.
4
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aus arbeitskollegen wurden freunde.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von erich lacher präzisionsteile ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Zahlung bei manchen Leuten Weiterbildungen wie Meister
3
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ich habe keine karriere chancen in diesem betrieb gesehen. weiterbildung wird als unnötig empfunden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • erich lacher präzisionsteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet erich lacher präzisionsteile schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden erich lacher präzisionsteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei erich lacher präzisionsteile als eher modern.
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