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Eulenspiegel 
e.V
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score3 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder Mitarbeiter hat Chancen sich weiterzuentwickeln und wird dementsprechend unterstützt.
Es wird viel Wert darauf gelegt wie sich die Kinder- und Jugendlichen in den jeweiligen Gruppen fühlen und ob möglichst familienanalag gearbeitet wird und dass ihnen ein schönes, liebevolles Zuhause geboten wird. Dies macht unsere Arbeit aus.
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Tolles Team in dem eine offene Kommunikation gelebt wird.
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Ist bemüht!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Abgesehen von meinem damaligen Team, den leider oftmals eher geringen Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
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Belastungsspitzen müssten besser abgefangen werden.
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Versprechen/Verabredungen werden nicht eingehalten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Negative Stimmungen von Mitarbeitern schneller aufgreifen und nicht das Arbeitsklima beeinflussen lassen.
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Mehr Teamübergreifende Veranstaltungen wären wünschenswert.
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Qualitätsmanagement mit Einbindung der Mitarbeiter durch Bereichsvertretungen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Eulenspiegel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich konnte mich nicht beklagen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Chancen sind immer gegeben und müssen nur ergriffen werden. Ich habe in meiner Zeit zwei Weiterbildungen machen dürfen und bekam zuletzt die Position der stellvertrenden Gruppenleitung gemeinsam mit meinem damaligen Kollegen.
5
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Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten...
5
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Nichts erwarten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Eulenspiegel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Eulenspiegel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Eulenspiegel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Eulenspiegel als eher traditionell.
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