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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Unabhängig arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsBin nun seit über zwei Jahren dabei, schnell aufgestiegen und nach wie vor sehr zufrieden!
Work-Life Balance
Homeoffice möglich
Im Nachhinein, gar nichts.
Er ist immer da und wenn ich mal Probleme habe, kann ich auf Ihn zukommen und bleibt dabei offen für alles. Ich hatte schon Arbeitgeber, da wurde gemeint ich soll mich extern erkundigen oder mal richtig belesen...hier nicht.
Sozialverhalten, Wertschätzung, Bezahlung, Pünktlichkeit der Bezahlung, Mikromanagement, stetig komplexer werdende Aufgaben ohne Ausgleich.
Micromanagement - ständiges nachkontrollieren vom Vorgesetzten. Es wird einem kein Vertrauen dafür aber sinnfreie Vorwürfe entgegengebracht.
Die Stellenausschreibungen entsprechen nicht im Ansatz dem reale Zustand. Zuschüsse und ähnliches, welche in der Stellenausschreibung standen, wurden nicht automatisch im Arbeitsvertrag Vertragsbestandteil.
Vieles muss hinterfragt werden.
Zu wenig Kommunikativ wenn per Mail.
Viele Projekte was nicht schlecht ist,doch sollte man sich auf das Wesentliche konzentrieren.
Agenten wertschätzen und über Mindestlohn bezahlen.
Mehr Geld geben
Ich möchten diesem Arbeitgeber keinerlei Verbesserungsvorschläge machen.
Der Arbeitgeber sollte nicht immer auf andere hören sondern sich selber ein Bild machen.
Mehr Kontrolle auch die auf die angeblich immer Verlass ist.
Sehr schlecht ist, das eine Person entscheidet wer bleiben darf und wer nicht und hat den Status eines Angestellten .
Schon mal gefragt woher Überstunden kommen wenn man keine macht und nur die Pause weg lässt?Ein Schlem der böses denkt.
Der am besten bewertete Faktor von EuraTel Telekommunikation in Intelligenten Netzen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Stets respektvoller Umgang
Kann ich nicht viel dazu sagen, da ich im Homeoffeice arbeite
Bei den Kollegen waren alle Altersklassen vertreten und verstanden sich gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EuraTel Telekommunikation in Intelligenten Netzen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt nur Projekte die dazukommen, ansonsten gibt es keinerlei Weiterbildungsangebot.
Weiterbildung sind steht's neue Projekte was nicht schlecht ist, aber den Arbeitsbereich und die damit verbunden Aufgaben noch erhöhen, da Du von 0 auf gleich umdenken must.
