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Euro-Schulen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score41 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Euro-Schulen
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Euro-Schulen
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • RabatteRabatte
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Nette, kompetente Kollegen / guter Austausch
- Standortleitung patent, menschlich und immer wenn die Umstände es erlauben, bereit und bemüht einem entgegenzukommen.
- Freiheit bei der Kursgestaltung.
- Bei der Zuweisung der Kurse werden je nach Möglichkeit eigene Präferenzen berücksichtigt.
- einmal im Jahr werden interne und externe Mitarbeiter zu einem gemeinsamen Treffen eingeladen (Weihnachtfeier, Stadtführung etc.) Die Kosten übernimmt die Schule.
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Es gibt immer jemanden, ein/e Ansprechpartner/in auf den/die man zugehen kann, wenn man Fragen hat. Man wird nicht alleine gelassen! Ich finde es auch wundervoll, dass man mit unserem Arbeitgeber lachen kann.
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Ermöglicht eigenständiges Arbeiten und bietet Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, steht hinter seinen MA
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Das alle ein gutes Team ist und alle an einem Strang ziehen
- wichtige Arbeit (Ausbildung)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Einarbeitung in bestimmte Projekte
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- es wird nicht genug in moderne Medien investiert. Ausstattung der Räume mit Beamern würde die Unterrichtsqualität erhöhen und für die Teilnehmer interessanter machen.
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Aufgrund mehrerer Standorte kann die Schulleitung leider nicht so oft vor Ort sein.
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Mitarbeiter interessieren nicht, solange die Arbeit läuft, keine Gesprächsangebote oder in Coronazeit allein gelassen, kein Dank
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- Organisation des Standortes
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- bessere Organisation des Unterrichts am Standort
- Mittagssituation (zu wenig Platz)
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Sonderzahlung
Mir fällt spontan nichts ein, was man ändern könnte oder sollte. Ich bin sehr zufrieden.
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Noch mehr Berreich wenn es geht noch hinzufügen
Mehr Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Euro-Schulen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Gegenseitige Unterstützung, Hilfe und offenes Ohr!
5
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Toller Austausch
5
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Kollegen unterstützen sich
5
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Tolles Team
5
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auch privat findet Austausch statt, Vertretungen immer gut organisiert
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euro-Schulen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


sehr pünktliche Zahlung des Gehalts, es werden Gesundheitskurse angeboten
3
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Bildungsträger!
3
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Gehalt nachTarifvertrag Weiterbildung
3
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Für die vielen Überstunden die viele machen müssen, ist das Gehalt viel zu niedrig und Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nur sehr gering, ein Armutszeugnis
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Unsere Schule freut sich für jeden Mitarbeiter/in, wenn man sich weiterbildet. Es herrscht aber niemals Druck etwas machen zu müssen. Die Schule gibt aber auch bekannt, wenn es Möglichkeiten gibt sich Fort - oder Weiterzubilden.
5
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der Arbeitgeber bietet reichlich online Weiterbildungen an, bei Bedarf auch individuelle Weiterbildung
4
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Es wird sehr viel für Weiterbildung getan
4
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Entwicklungs-und Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Sozialpädagogin und nach einem halben Jahr Teamleitung
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Euro-Schulen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Euro-Schulen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Euro-Schulen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Euro-Schulen als eher traditionell.
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