Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
compassio - Lebensräume & Pflege
Vor 3 Tagen
Düren
Vollzeit
IU Internationale Hochschule
Vor 4 Tagen
Stuttgart
Vollzeit
Akademie Überlingen
Vor 12 Tagen
Osnabrück
Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungInteressante Aufgabenfelder, schöne und moderne Einrichtung, gute Arbeitsausstattung, gutes Mensaessen, großer Parkplatz, nette Teilnehmende
Mensa Essen
wirklich schlecht fand ich während meiner Zeit gar nichts! Ich denke nur, dass es hilfreich wäre, wenn Pendler*innen noch weiter inkludiert werden würden, d. h. dass diese auch bei Freizeitaktivitäten des Internats oder der AWGs dabei sein könnten, aber das hängt eher von der Agentur für Arbeit und deren Budget ab.
Sie „verbrennen“ aktuell die Mitarbeiter, indem unrealistische Jobanforderungen an sie gestellt werden. Die von anfang an zum scheitern sind.
Die Hochnäsigkeit und Unfähigkeit der Leitung. Keine Kommunikation auf Augenhöhe. Keine Zusammenarbeit mit den vorhandenen Ressourcen.
Das man gesagt bekommt das man arbeiten gehen soll wenn man psyschich komplett am Boden ist. Das lenkt ja ab. Nicht schön ist es dann bei jeder kleinichkeit zusammen bricht.
Geringe Weiterentwicklung der Arbeit selber, zu viel "Vetternwirtschaft" und teilweise Ignoranz oder fehlendes Interesse an der Bildungseinrichtung und der Arbeit an sich sowie der Menschen, die darin leben und arbeiten.
bereits oben erwähnt.
Miteinander statt Gegeneinander arbeiten. Weniger Arroganz.
Hören wie die Mitarbeiterstimmung ist und darauf reagieren.
Keine, weil diese eh untergehen oder die Augen der Leitungsebene verschlossen werden und die Vorschläge kaum umgesetzt oder ernsthaft weiterbetrieben werden.
Es gab schon viele Anregungen innerhalb der Einrichtung von Mitarbeitenden dazu.
Mehr Tranzparenz und mitgefühl und rücksicht auf die Bedürfnisse
Der am besten bewertete Faktor von europäisches berufsbildungswerk ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
innerhalb meiner Ausbildung wurde sehr darauf geachtet, dass jeder individuell gefördert wird.
Dort geh ich tatsächlich auf.
Vielfältigkeit und Herausforderungen sind gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von europäisches berufsbildungswerk ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
von Vorteil: Verwandtschaft, Freundschaft, Täuschen und Tarnen
Probleme werden ignoriert oder verschwiegen
Unter der Gürtellinie, einer war immer das schwarze Schaf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Integration durch vorzeitige Praktika und viel Unterstützung im 3. Lehrjahr diesbezüglich.
Karriere: Kommt auf die Beziehung zu den Vorgesetzten an
Weiterbildung: Der Bereich ist maßgebend und die Tätigkeit, jedoch in der Regel in Ordnung
