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Europäisches 
Branchenkompetenzzentrum 
für 
die 
Gesundheitswirtschaft 
EWIV
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt, Aufgaben, Vorgesetztenverhalten
Bewertung lesen
das man relativ freien Spielraum (flache Hierarchie) hat und Ideen fördert. Nette Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufgabenmanagement
Bewertung lesen
Vertrauen zur GL fehlt und oftmals die Kommunikation erschwert bis unmöglich ist. Unsichere Lage wie es weitergeht. Die Kollegen sind oftmals im Stich gelassen worden, wenn es um Zielsetzungen und Geschäftsentwicklungen geht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufgabenmanagement
Bewertung lesen
mehr Zielsetzung, Transparenz und auf den Punkt gebrachte Kommunikation. Entwicklungsprozesse klar definieren und besser strukturieren um die dementsprechende Kompetenz dann auch besser zu verwirklichen. Man muss Produkte haben die man dann auch verkaufen kann.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Europäisches Branchenkompetenzzentrum für die Gesundheitswirtschaft EWIV wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Europäisches Branchenkompetenzzentrum für die Gesundheitswirtschaft EWIV schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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